Проблемы с оплатой труда во время беременности - как защитить свои права и получать достойную зарплату?
Беременность 21 нелеля. Работала на азс оператором перевели на легкий труд с зарплатой которая была у оператора 20 тысяч числюсь я менеджером по продажам, работаю 5/2 по 8 часов, у нас в регионе плюс северный и районный коэффициент все вместе 90 процентов, но работадатель при устройстве на работу отправил трудовой договор с окладом 12392 р, так же приходила черная зарплата, меня ее тоже лишили объяснив тем, что я теперь работаю за 20 тысяч и больше мне ничего не положено. Подскажите пожалуйста как это все правильно сделать, чтобы мне оплачивали зарплату по той должности на которой я числюсь?
Мне нужно предоставить документы? Если я сейчас начну с ними воевать они меня не уволят? И вообще могу я требовать сокращение рабочего дня?
Спросить
Здравствуйте. Вы вправе требовать сокращения рабочего дня. Это прямо предусмотрено ст. 93 ТК РФ. В частности, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Кроме того, в соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Подача Вами жалобы никак не может послужить основанием для увольнения. Дискриминация в сфере труда запрещена (ст. 3 ТК РФ). Помимо этого, государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе (ст. 358 ТК РФ). Поэтому, обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда. Из документов можете представить копию трудового договора или приказа о приеме на работу или копию трудовой книжки, а также справку о беременности.
Спросить
Если вы начнёте качать права, то как случится рабочая карьера дальше ни один юрист не ответит, за исключением, что можете оспаривать
Спросить
..варианта два: "борьба" или "смириться, затаиться", а потом судье показать по выписке из счета банк. Карты, что не платили среднюю з/п..., чтоб взыскали разницу за период...
Спросить
Можно ли перевести работника на другую выше оплачиваемую должность во время его больничного при его согласии.
Я проживаю в трехкомнатной коммунальной квартире. В одной комнате проживаю я с дочкой (комната приватизирована) две комнаты занимает семья из двух человек по соц. найму. Скажите как оплачивать счета за электроэнергию, если стоит один счетчик. У них в двух комнатах два телевизора, два холодильника и т.д. А сейчас будут на два счета делить сумму поровну? Разве это правомерно и что сделать чтобы платить по нормам.
Вчера было собрание ТСЖ. Обсуждались разные вопросы: отопление, оплата воды по счетчикам, кап.ремонт, содержание дома... и т.п.Всех интересовал такой вопрос: как оплачивать холодную и горячую воду? Дом оборудован общим прибором учета. Часть квартир оборудованы индивидуальными приборами учета. Каждый месяц у нас меняется сумма за воду. То 24,то 21,то 19 рублей за куб воды холодной. Так же и с канализацией и горячей водой. Наше ТСЖ считают нам по постановлению 307 фолмуле 9 (приложение) Я с этим не согласна и высказала это на собрании. Многие меня поддержали. Есть жилищный кодек, который гласит, что коммунальные услуги нужно платить по своим индивидуальным приборам учета. Ведь за свет мы так и платим?! За моё недовольство и мое предложение, меня хотели выбрать председателем ТСЖ. Я отказалась, т.к. не являюсь собственником жилья и у меня есть работа, которая меня устраивает. Моя семья живет у моей мамы. В данный момент я в декретном отпуске. Тогда, без моего согласия меня выбрали членом правления. Законно ли это? У меня на это совсем нет времени. И разве я не могу задавать вопросы которые меня интересуют? За квартиру платим мы с мужем. Как отказаться от членства правления? Заранее спасибо за полный ответ.
На меня подали в суд на алименты. Секретарь сказала, что 6.02.2019. вступило решение. Как мне правильно оплачивать? Не хотелось бы чтобы узнали на работе.
Заселился и оформил временную регистрацию в общежитии (комната) - неприватизированная. Приходят счета за электроэнергию одинаковой суммы по лицевым счетам. Имеется счетчик - рядом записи показаний, но заканчиваются они 2012 годом. После этого года, судя по всему, оплата шла только по нормативу. Подскажите, пожалуйста, возможно ли дальше оплачивать по нормативу или необходимо платить по счетчику? (тогда как сделать так, чтобы чужие долги не пришлось платить временным жильцам). Спасибо.
Как правильно оплачивать услуги консьержной службы с метра или с квартиры. Может ли ТСЖ принять решение по этому поводу?
В договоре управления МКД записано, что Размер платы за электроснабжение мест общего пользования определяется по показаниям общедомового прибора учета. И больше ничего по оплате.
Поскольку начисления за ОДН по общедомовому счетчику в разы (4-5) превышает начисления, если их рассчитать, исходя из нормативов потребления, то, как я должен оплачивать ОДН?
Я инвалид 3 группы имею льготу по оплате по теплосети в моей квартире прописаны дочь и внучка, но они проживают в другом месте есть подтверждающие документы, эти документы социальная служба не принимает, говорят что я должна платить за прописанных людей, я считаю что они не правы и меня обманывают. Как правильно платить? По прописке или по проживающим?
По второму разу пытаюсь выяснить интересующий нас вопрос. И всё же, господа юристы, разъясните пожалуйста где правильность, или в очередной раз наши законы имеют кучу толкований, кому как выгоднее!
Я Почётный донор России. Работаю посменно. Смена - 12 часов. Донорские дни использую или перед отпуском или после него, и иногда когда мне необходимо. Возник вопрос по оплате донорских дней. В Трудовом Кодексе РФ сказано, что оплата донорских дней осуществляется исходя из среднего заработка, т.е. за донорский день сохраняется средний заработок. Но мне донорские оплачиваются как за 8-часовую рабочую смену, а не как за 12-часовую, и мои потери по заработной плате, из-за этого, составляют порядка 500 рублей за смену. Почему так?
Раньше оплачивали правильно, сохраняя средний заработок, как за полную 12-часовую рабочую смену. Но после того как в интернете нашли ответ на такой же вопрос; отвечает Жуков Юрий кандидат юридических наук, Trud.ru № 26 за 12.02.2003. оплата изменилась и не в пользу Донора. Пародокс! Может Юрий Жуков в чём-то неточен и не совсем прав. Разъясните пожалуйста!
Я хотела спросить если не оплачивает зарплату уборщицы которые убераеть в подъездах кому и надо жаловаться.
Объясните пожалуйста!
Работнику указали полный оклад в трудовом договоре при сокращённой рабочей неделе: как должны платить?
Это полная ставка оплаты?
В справке 2 НДФЛ работодатель указал половину ставки.
Здравствуйте. Работаю в школе подсобным рабочим, зарплата 14040 рублей. Каждый месяц есть стимулирующие выплаты но они входят в зарплату и их не видно что дали. Правильно ли это?
, будет ли иметь эта претенция силу?
У нас на предприятии объявили простой, но работник ещё до этого ушел в отпуск без сохранения з/п. Правильно ли будет не оплачивать ему простой за период нахождения в отпуске без сохранения з/п?
