Татьяна
02.08.2016, 14:43
Мне нужна помощь в составлении кассационной жалобы Санкт-Петербург трудовое право, признание трудовых отношений.
Подробнее
Кто прав в случае пропущенной смены во вахте - работник или директор?
• г. Зилаир
Вопрос такой. Работаю во вахте, вахта длится 45 на вахте 45 дома. Я отработал 45 смен, на 46 день не вышел на работу. Директор кричит что поставит прогул. Начальника заранее предупреждали что 17 го числа будет 45 смен и мы не выходим на смену. Вопрос такой, кто прав в этом случае?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
18.01.2024, 04:20,
г. Новокузнецк
Если вахта длится по 45 дней, то на 46 день вы не должны выходить на работу В этом случае Вы правы
СпроситьПожаловаться
18.01.2024, 06:59,
г. Уфа
18.01.2024, 08:42,
г. Москва
ТК РФ Статья 299. Продолжительность вахты
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
СпроситьПожаловаться
Оксана
17.02.2013, 14:41
Не могу получить ни от кого ответа. И все же: если негосударственный медицинский центр не имеет ЛИЦЕНЗИИ на осуществление медицинской деятельности, то как это влияет на трудовое право работников этого предприятия?
Подробнее
Людмила Зимирева
24.11.2023, 09:29
У меня крайняя смена перед отпуском с 25 на 26 ноября. Отпуск оформлен с 26 ноября. Должна ли я работать с 00.00, т.к. это уже 26 чило.
Подробнее
Ирина
27.12.2010, 13:39
В нашей компании трудится гражданка Белоруссии. В данный ммент она предоставила медицинский документ (справку) о том, что она на 31 неделе беременности. Больничный лист ей не выдали, т.к. у нее нет ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание.
Подробнее
Марика
03.07.2013, 21:42
Ситуация такая, я работаю у ИП продавцом в киоске в метро. Всё официально, есть договор на руках, у них моя трудовая книжка. В марте месяце ушла на сессию, с начальством всё было оговорено, меня отпустили.
Подробнее
Пабор
23.09.2018, 21:16
Ищу дефиниции источников трудового права представителей науки трудового права, со ссылкой на авторов.
Подробнее
Владимир
24.10.2016, 19:58
Работаю в муниципальном предприятии. Устраивался на работу трактористом, может ли директор дать мне другую работу когда не востребован (например на лопату, или какая-то другая работа и так каждый день без приказа) если не нравится то увольняйся. Спасибо.
Подробнее
Иван Александрович
23.10.2014, 00:49
1.У ребенка на улице украли телефон 2.Захотел вступить в общественное объединение 3.Выгнали с урока за некорректное поведение 4.Исполнилось 14 лет 5.В 15 лет захотел устроиться на работу. О каких правах идет речь?
Подробнее
Владислав
15.01.2017, 17:06
Законодательное собрание субъекта РФ приняло Закон «О регулировании трудовых
Подробнее
Сергей
25.04.2016, 16:46
1) В какой суд подать заявление о защите трудовых прав (не выплачена зарплата за 2 месяца)? 2) Юр. лицо зарегистрировано в одном городе, а производство находится в другом, где подавать заявление?
Подробнее
Андрей
25.07.2016, 10:22
Еще раз пишу я Вам, про МФО. Первую часть денег с оплат я кинул, вторая часть болтается (около 20 тысяч) Я ничего не получил, ни расчетные, ни трудовую во время, подписать какие то бумаги заставили 3 человека в машине, в трудовой (где ознакомлен с увольнением)
Подробнее
Стас
29.11.2017, 22:55
Добрый вечер! Нужна помощь в трудовом праве. Ситуация такая. Я работаю в ООО по трудовому соглашению с 2014 года и по настоящее время. Директор издал приказ о 10 часовом рабочем дне с 20.11.2017 года, а только вчера 28.
Подробнее
Янина
12.09.2015, 12:39
Где я могу найти судебные решения по предмету трудового права и скрытым тредовым отношениям?
Подробнее
Эля
23.02.2021, 22:35
Привет! По какой причине работодатель не выполняет нормы права? И меняет трудовые
Подробнее
Егор
06.09.2017, 14:26
Статья 113 ТК РФ не содержит норм, ограничивающих продолжительность времени привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Это позволяет недобросовестным работодателям регулярно привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течений нескольких месяцев подряд.
Подробнее
Оксана
20.11.2023, 08:57
Что делать? Мужу на работе стало плохо, итог реанимация, больница. 4 месяц на б. л. Нужна реабилитация, но не берут, плохие анализы. Начальство молчит, акт о произошедшем случае на работе не предоставлен, график отдыха не соблюдался, никаких мер и помощи нет.
Подробнее
Оргеткина Елена Евгеньевна
04.09.2017, 16:52
Я воспитатель ДД. Нас вынуждают работать по ночам в должности младшего воспитателя. Ещё заставляют брать подработку, если один из воспитателей в отпуске. Работаю сутки через двое. Оклад со всеми надбавками и премией 15.
Подробнее
Дарья
04.09.2017, 17:17
Здравствуйте, суть в том что работодатель обещал 3 года оформить официальное трудоустройство в итоге без результатно, вынуждена была уволится по собственному желанию из за этого, собралась подавать в суд в прокуратуру и комиссию по труду для восстановления справедливости,
Подробнее
Оля
24.09.2022, 19:35
На практике студентов колледжа заставляют работать по 15 часов (с 7 до 22), два через два. Официантами. Правомерно ли это. Если нет, то на какую статью закона нам, как родителям ссылаться.
Подробнее
Ирина Геннадьевна
19.11.2017, 22:37
На работе начальник относится ко мне предвзято и настраивает весь коллектив. Посредством фальшивых доносов, без какого-либо разбирательства, добился для меня вынесения двух приказов: о выговоре за не вежливое обращение и о лишении меня 30%
Подробнее
