Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Челябинск, 19.01.2024, 13:54

Как уволиться с контрактной службы, если при заключении контракта было упущение в сроке?

Вопрос №21055961 из г. Челябинск
опубликован 19.01.2024, 13:54
Можно ли уволиться с контрактной службы, если при заключении контракта, вместо срочной службы, сказали что на 2 года нельзя, только на 3
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Михаил.

1)Не то время к сожалению, раньше, можно было бы помочь в данном решении проблемы, но не сейчас к сожалению.

2)В данный момент действует указ президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

3)То есть увольнение будет возможно именно по заболеванию, ранению или предельному возрасту.

4)То что вас формально обманули, ввели в заблуждение, сейчас никому не нужно к сожжению...

19.01.2024, 22:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

По окончании контракта не сможете уволиться до окончания частичной мобилизации. В соответствии с п 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. Основания увольнения указаны в п. 5 Указа:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

19.01.2024, 14:04

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего происходит в порядке, определенном законом и иными правовыми актами. Если у вас закончился контракт, но вас не увольняют в связи с СВО, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного права. В зависимости от конкретных обстоятельств вашей ситуации, возможны различные юридические способы действий. При этом неисполнение военнослужащими своих обязанностей в соответствии с законодательством может повлечь за собой дисциплинарную ответственность, вплоть до привлечения к уголовной ответственности.

19.01.2024, 17:04
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте,

Да, контрактный военнослужащий имеет право уйти из контрактной службы досрочно, но это должно происходить в строгом соответствии с установленным порядком.

Какие основания могут служить для быстрого увольнения контрактника?

Несоответствие условий контракта. Если армия не соблюдает условия, предусмотренные контрактом, то контрактник имеет право составить рапорт о расторжении контракта.

Состояние здоровья. Если контрактник имеет серьезное заболевание или травму, которые препятствуют исполнению служебных обязанностей, то он может составить рапорт о расторжении контракта.

Семейные обстоятельства. В случае наличия значимых семейных обстоятельств, таких как болезнь близкого родственника или тяжелая семейная ситуация, контрактник может запросить расторжение контракта.

Если ваши основания для досрочного увольнения будут признаны достаточными, то вас могут уволить в кратчайшие сроки. Основаниями для расторжения контракта могут быть, например, отсутствие выплат или нарушение условий контракта со стороны военнослужащего, несоответствие вашего здоровья требованиям службы и другие.

Если ваш рапорт об увольнении будет принят и вы будете уволены досрочно, то вам положены определенные выплаты при увольнении. Подробности о выплатах и правилах увольнения вы можете узнать в соответствующих правовых актах и документах вашей службы.

Важно помнить, что процесс увольнения из армии досрочно может занимать определенное время и зависит от различных факторов. Чтобы ускорить процесс, необходимо точно соблюдать все требования и предоставить все необходимые документы. Также стоит учесть, что увольнение может быть отклонено, если не будет обнаружено достаточных оснований для расторжения контракта.

Но не забывайте,

что в соответствии с п 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

19.01.2024, 17:51

Здравствуйте, Михаил! Нет, т.к. согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Если таких оснований нет, то пока уволиться с контрактной службы не получится.

19.01.2024, 20:17
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Михаил, доброе утро!

К сожалению, юридически возможно уволиться с контракта возможно сейчас только по трем основаниям, перечисленным в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Поскольку контракт подписан, придется выполнять всего его условия

С уважением, Дарья Алексеевна

20.01.2024, 09:21
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации":

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

20.01.2024, 11:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 540 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 561 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 130 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 263 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 335 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9 465 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 297 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 464 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 820 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 866 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 451 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 435 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 709 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 34 026 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 840 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9 36 161 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9 3 532 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 5 187 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9 12 194 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 436 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5 1 633 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 914 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7 5 489 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.5 1 431 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских