Опровергнутая задолженность - зачем студенту возвращаться к сдаче экзаменов, которые он уже сдал?
Перед уходом в академический отпуск у сына была задолженность по одному предмету. После выхода из отпуска ему опять сказали сдавать экзамены по двум другим предметам, по которым он сдал уже экзамены и даже стоят отметки в зачётке. Зачем их сдавать ещё раз? Правомерно ли это?
Может ли отчислить университет, если не явился на последнюю комиссионую пересдачу по причине болезни, если имеется не закрытая академическая задолжность? И может ли мне быть дан академический отпуск на основании болезни? Или лучше просто отчислиться по собственному желанию?
Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет, если я была в отпуске с 7 июля по 29 августа 2016 г. , а в первых числах ноября 2016 в декрет? Исходя из этого как будут рассчитываться отпускные?
Я преподаватель химии, и имею вредность, какие условия труда мне обязан предоставить работодатель? Спасибо за ответ.
Я устроилась на работу в детский сад 1 марта 2013 г.30 марта 2016 ухожу в декретный отпуск. Свой трудовой отпуск за 2015 г я использовала в октябре 2015 имею ли я право взять следующий отпуск перед уходом в декрет?
Здравствуйте, брат взял академический отпуск для службы в армии, начисляется ли стипендия в этот период?
Я сирота и обучаюсь в университете БФУ. я получаю деньги на питание, стипендию, и пенсию по потере кормилица! Хочу уйти в академический отпуск по уходу за ребёнком т.к не справляюсь! Хочу узнать останутся ли какие нибудь выплаты когда я буду в академическом отпуске?
Я взял академический отпуск в мае 2016 года, думаю в армию, нужно продливать академический отпуск.
Я устроилась на работу 6 февраля этого года. 1 октября у меня начинается ДДО. имеет ли право работодатель отказать мне в ежегодном отпуске до ухода в декрет? Отпуск у меня получается неполный, но мне грозят его вообще не дать. Спасибо.
Я уже обращалась с этим вопросом, но один вопрос не уточнила! Вопрос был такой, про отпуск, я работаю первый год в гос. учреждении, работаю уже 8 месяцев без прерывания от работы, отпусков ещё не было, сказали что отпуска начнутся только после 11 месяцев работы, то есть только с 23 марта! Но с 21 марта я ухожу в декрет! Как я поняла я могу написать заявление сейчас и уйти, и что отпуск мне этот будет оплачиваться, но меня одно беспокоит, когда спрашивала у директора можно ли уйти в отпуск сейчас, не дожидаясь 11 месяцев работы? На что он объяснил, что можно, но потом при увольнении придется вернуть эти отпускные, потому что ушла в отпуск не дождавшись 11 месяцев! Возможно ли такое, существует ли такое на самом деле? Надеюсь вопрос понятен, спасибо!
Такая проблема: работаю первый год, в гос. учреждении, уже 8 месяцев (с 23.04.2012 г.), отпусков не было, так как директором было сказано что отпуск будет только после 11 месяцев работы, то есть это с 23 марта 2013 г.! но дело в том, что с 21 марта 2013 г. я ухожу в декрет! Как мне поступить в данной ситуации? Я бы в отпуск например хотела уйти перед декретом, так скажем в феврале, а потом сразу в декрет, но директором ранее также было сказано что если уйти в отпуск до 11 месяцев работы (т.е.до 23 марта), то мне в дальнейшем, если буду увольняться, придется вернуть эти отпускные! Так ли это, и уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации с отпуском?
Я действующий сотрудник УФСИН, право на пенсию - есть. Сейчас нахожусь в отпуске за 2015 год. Мне предложили новую, хорошо оплачиваемую работу. Обязано ли руководство предоставить мне отпуск за 2016 г. с предстоящим увольнением на пенсию сразу же как я напишу рапорт, к отпуску оплатить материальную помощь в полном объеме. По графику у меня отпуск в августе 2016 г.,а я хочу пойти сразу же в марте. И еще некоторые сотрудники утверждают что лучше писать рапорт на отпуск не с последующим увольнением, а с предстоящим. Помогите создать алгоритм действий по уходу на пенсию, так как руководство будет не очень радо моему уходу. Не хочется материально терять материальную помошь, которую дают к отпуску да и в отпуск хочется, да посмотреть как там на новой работе.
С 3 сентября вышла из академического отпуска. 3 же сентября учебу не смогла посетить по причине болезни (есть справка врача). с 4 сентября иду в новый академический отпуск. Оплата в вузе снимается подневно. Возьмут ли с меня оплату за этот день 3 сентября, учитывая, что в следующем учебном году я выходу на учебу с 1 сентября?
В сентябре ушла в академический отпуск по беременности и родам, в учебном заведении дали на год, сказали что больше не могут. Ребенок родился в ноябре, могу я как-то продлить академический отпуск. Я ведь брала по беременности и родам а теперь это уже по уходу за ребенком?
В семье моих родителей 3 ребенка (я старшая, мне 22). Если я уйду в академический отпуск по состоянию здоровья, то сохранит ли моя семья статус многодетных? Дадут ли мне справку во время академа в вузе, что я обучаюсь на очной форме?
Вышла в академический отпуск по беременности 24.02.22 года, не закрыв при этом сессию и с кучей долгов. И вот мне нужно продлять академический отпуск уже по уходу за ребёнком. Опять же на год, но максимальный срок академа ведь два года, закончится в феврале-марте 24. как мне правильно поступить? Куда я дену 1.5 годовалого ребёнка в середине учебного года, сама с кучей долгов и текущими заданиями, и нельзя ли как то продлить еще срок академа до сентября 24 года.
Мы с мужем учимся в университете на заочном отделении. У нас есть дочь 1,7 лет. возможно ли нам обоим взять академический отпуск по уходу за ребенком?
Можно ли второй раз взять академический отпуск за 3-4 месяца до защиты диплома, в связи с неуспеваемостью? Брала академ в прошлом году перед защитой по этой причине