Обманутый участник общества - как защитить себя от несправедливых претензий?

Разьясните пожалуйста единственный участник/учредитель ООО принял решение досрочно освободить от должности Генерального директора, можно ли вместо него назначить временного исполняющего обязанности генерального директора? И на какой срок?

Спасибо.

Как составить Трудовой договор, я имею в виду, что написать в шапке договора, если один из участников Общества, будучи директором этого общества назначает другого участника Общества - директором.

ООО открыто с 09.15 единоличный учредитель, он же директор. В июле 2016 г. берет соучредителя 50 на 50. Как выяснилось теперь ООО имеет долги по налогам и перед поставщиками, учредитель-директор вышел из состава, снял с себя полномочия директора, расторгнул договор аренды (адрес который являлся юридическим), закрыл расчетные счета и второй учредитель об этом даже ничего не знал и даже не был уведомлен и все это без собрания учредителей. Как сейчас поступить второму учредителю, если вся финансово-хозяйственная деятельность велась учредителем-директором?

Участник (учредитель) ООО ХХХ владеет нежилым помещением (совместная собственность с супругом). Хочет использовать данное помещение под офис ООО. Как можно оформить отношения между ним (как собственником помещения) и ООО? Запутались совсем... Заранее спасибо за ответ.

Могу ли я перевести пенсию по месту временной регистрарции из другого города в связи стем что я хочу там продать квартиру.

Несёт ли новый директор-учредитель ооо... ответственность за бывшего ген директора-учредителя... в случае если ооо... выполняло работы и по арбитражному суду который проходил во время смены директора проииграло суд.

Может ли единственный Учредитель ООО продать своему обществу в котором он же директор свою коммерческую технику. В штате ООО только один человек, только он. Благодарю

По приказу назначена ген директором - 16 февраля 2009 г., а фирма зарегистрирована 3 марта 2009 г. Какой датой нужно делать запись в ТК о приеме меня на работу директором?

Спасибо.

Директор фирмы, он же единственный учредитель ООО хочет снять с себя полномочия директора и поставить на свое место одного из рабртников. Какая ответственность и в чем подводные камни для этого работника.

Спасибо.

У ООО 2 учредителя (физические лица) с долями 90% и 10%. Директор яв-ся участником ООО с долей 10%.

1. Имеет ли участник ООО с долей 90% право в одностроннем порядке единолично сменить директора и назначить нового на свое усмотрение?

2. Как ограничить директора ООО в полномочиях по оформлению кредитных договоров и договоров займа с ФЛ/ЮЛ от имени данного ООО?

3. В случае наступления субсидиарной ответственности участник ООО отвечает в пределах своей доли от суммы требования долга?

К примеру по решению суда истец требует сумму 100 000 руб. У участника в ООО доля 10%.

Значит ли это что с него можно взыскать не более 10% от суммы требования (иска)?

Директор, будучи не единственным учредителем ООО, не начисляет себе зарплату. Законно ли это и что он нарушает?

Учредитель ООО один, он же ген. директор ООО. Вопрос - какую ответственность несет учредитель-директор в случае банкротства и наличия задолженности по налогам и аренде. Спасибо.

Директор-учредитель ООО заболел, присвоена 1 группа инвалидности, может ли он дальше управлять ООО или его нужно уволить.

Могу ли я написать заявление в полицию на мошенничество и вымогательство на главного бухгалтера и директора (он же учредитель) как на физ. лиц? но есть одно, но...в данном ООО они уже не работают, а ООО видимо продали, пытаются уйти от налогов и в связи с этим что-то делают с фирмой. Уволили всех сотрудников.

Я работаю директором ООО. Подскажите в каком порядке уволиться, если я являюсь одним из учредителей (25%), если конфликт со вторым учредителем (75%). Сначала выйти из учредительного состава или сначала начать процедуру увольнения. Второй учредитель увольнять не хочет.

Что надо написать в трудовой генерального директора, учредителя ООО, когда это ООО было исключено из реестра ЕГРЮЛ. ? (за несдачу отчетности) то есть он директор был принят на работу, а потом что-уволен по собсвенному желанию или как?