Исполнение судебного решения при банкротстве работодателя - что делать дальше?

ДД! Управление образования приказом довело до подведомственного учреждения "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования". Один из пунктов ограничивает общую сумму оплаты труда АУП до определенного % в общем ФОТ. У учреждения есть свое Положение по оплате труда, не содержащее такой оговорки. Имеет ли право учреждение не соблюдать "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования" в данной ситуации и руководствоваться собственным Положением по опалате труда?

Скажите мне пожалуйста куда обращаться если зарплата меньше мрот и если я работаю на 1 ставку плюс 02 ставки я должна получать больше мрот спасибо работаю в детском саду пенсионерка ветеран труда.

У меня два вопроса.1. Актуальны ли на данный момент Приказ Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» и Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 июля 2004 года №31 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы». Если не актуальны, то какие новые нормативные акты есть по этому вопросу.

2. Положены ли надбавки за сельскую местность участковому врачу терапевту, находящемуся на программе земской доктор? И какие надбавки положены за непрерывный стаж в сельской местности?

Имеет ли право работодатель выплачивать декретные не по МРОТ СПБ, а по МРОТ России.

Мой работодатель отказался, аргументируя это тем что его страховая внутренним распоряжением запретила возмещать выплаты по МРОТ СПБ, только по МРОТ РФ.

В суде попросили указать размер запрашиваемых алиментов. Вопрос - по опыту решений суда - на какой размер твердой денежной суммы могу расчитывать (или просто указать в иске), подавая на алименты на себя (мама грудного ребенка и малолетнего ребенка). МРОТ, МРОТ по г. Москве или прожиточный минимум на взрослого человека от 01.01.2015 г.? Спасибо.

Каков минимальный размер оплаты труда для трудоспособного населения? (просто по тк РФ не меньше прожиточного минимума, а по мрот 5 с чем то тысяч).

Моя знакомая работает сторожем-диспетчером. Зарплата ниже МРОТ, поэтому ей доплачивают до МРОТа. Работа сутками: сутки работает, трое суток отдыхает. Вопрос: приходится работать ночью, в праздники и выходные, но всё это включают в МРОТ, то есть зарплата не выше и не ниже МРОТ. Правильно это или нет? И ещё: премия по итогам года, так называемая 13 зарплата может включаться в МРОТ? То есть сначала начисляют например в декабре, выдают, а потом удерживают из зарплаты, так как она входит в МРОТ. Заранее спасибо за ответ.

При назначении 25% 1 мрот аллиментов мне изменили 1 мрот на 10 мрот законно это если нет то почему.

Какой МРОТ (ст. 1 или ст. 5 ФЗ О МРОТ) следует применять при исчислении алиментов, выраженных в количестве МРОТ (например, 5 МРОТ)

По какой схеме начисляют алименты, МРОТ + 40 % от з/пл, либо просто 40 % от з.пл которая не должна быть меньше МРОТ?

Как должна производится доплата до МРОТ? У нас она составляет 5554 руб. Оклад+ доплата до МРОТ+РК, это все вместе должно составлять 5554 руб.? или оклад+ доплата до МРОТ=5554 + РК?

На сотрудника пришёл исполнительный лист на выплату алиментов на содержание ребёнка в размере 0,7 МРОТ. Ребёнок проживает в Красноярске. Какой размер МРОТ брать за основу расчёта, МРОТ России или МРОТ Красноярска?

С уважением, Людмила.