Я в положении и работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, но вот прочитала, что Не допускается привлекать беременных женщин: к работе вахтовым методом (статья 298 Трудового кодекса РФ). Проработала в организации всего 20 дней, Работодатель не знает о моей беременности. Что мне делать? Неужели я никаких выплат и пособий теперь не смогу получить?
Регина.
Откуда столько пессимизма? ВЫ что думаете вас уволят?
1. Беременность ...Это прекрасно. Обрадуйте вашего работодателя, теперь ВАС УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ!!!
У вас ГАРАНТИИ ст. 261 ТК РФ - "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".
2. При наступлении беременности женщина-работник, принятая для выполнения работ вахтовым методом, с ее согласия должна быть переведена на другую работу, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременная женщина освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Спросить
