Получение доплаты за работу в районе Крайнего Севера - пропущенный срок для подачи жалобы
Муж уволился с работы 12 октября 2012 года. Истребовал документы (приказ о приеме на работу, трудовой договор, справку о начисленной зарплате) с места работы сразу же после увольнения. В трудовой договоре указано, что районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за работу в районах Крайнего Севера оплачивается согласно действующему Законодательтву. А в приказе о приеме на работу северная надбавка указана 0.Имеет ли муж право на получение доплаты за работу в районе Крайнего Севера, если справку о % надбавки на работе не требовали, но в трудовй книжке стоит печать о надбавке за работу на севере? Документы получил только 08 января 2013 года, через 4 дня истекает 3-хмесячный срок для подачи жалоб о невыплаченной зарплате. Подать иск в суд с требованием выплаты всех денег за северные, я так понимаю, мы не успеваем. Что делать?
Иск можно подать и в случае, если каких-то документов не хватает. Тогда суд оставит иск без движения и предложит представить документы. В этом случае срок будет соблюден.
Если увольнение было 12 октября, то иск нужно подать крайний срок в понедельник 14 января.
Кроме того, 3 месяца - это срок исковой давности и применяется он судом только по заявлению ответчика. То есть если ответчик не заявит о пропуске срока, то суд будет рассматривать иск. Если же ответчик заявит о пропуске срока, то вы вправе ходатайствовать о восстановлении срока с обоснованием уважительности причин пропуска. Уважительной причиной, думаю, будет то, что вы затребовали документы в октябре, а ответчик вам их предоставил только в январе, тогда как в соответствии со ст.62 ТК РФ документы выдаются в течение трех дней, а при увольнении - в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ)
СпроситьРодилась и работала в районе, приравненном к крайнему северу, соответственно районный коэффициент был 20 %, северная надбавка 50 %. Сейчас устроилась на работу в район крайнего севера. Работодатель установил районный коэффициент 40 %, а северную надбавку 30 %. Правомерно ли установление более низкой северной надбавки, чем ранее?
Претензии на перерасчет зарплаты - игнорирование северного стажа и выплаты в Амурской области и ЯНАО
На моей прошлой работе в г. Лабытнанги и настоящей работе с 2012 года на Крайнем Севере не засчитали 30% северного стажа работы в Амурский области приравненной к району Севера Свободненского района, где СЕВЕРНАЯ надбавка выплачивалась с самого начала моей трудовой деятельности, а на крайнем севере (в ЯНАО-Лабытнангах) начали начислять зарплату без северной надбавки мотивируя тем, что Свободненский район Амурской области не относится к району КРАЙНЕГО севера. Но на самом деле в постановлении правительства РФ Амурская обл. относится к северным регионам, и работникам выплачивается северная надбавка. Уволился я еще в феврале 2014 года, могу ли я сейчас претендовать на перерасчет зарплаты и суммирование северных с Амурской обл. плюс заработанные 30% в ЯНАО?
Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?
Я устраиваюсь на работу, работа на севере, в связи с этим выплачивается северная надбавка. Мне необходимо подтвердить наработанный северный стаж с предыдущего места работы. С предыдущей работы мне выдали справку что я работал вахтовым методом в районах крайнего севера, но в трудовой нет штампа что органицация относится к районап крайнего севера и что вахтовый метод работы. В связи с этим мне не хотят выплачивать северную надбавку якобы справки не достаточно правы ли они в данной ситуации?
Работа в Районе Крайнего Севера с 25.02.1991 года. Северная надбавка 20%. В августе 1992 года выезд в Украину. Возвращение в район Крайнего Севера в то же учреждение в октябру 2014 года. Сохраняются северные надбавки, заработанные ранее?
Обязан ли работник при приеме в организацию, расположенную в районах Крайнего Севера, представлять работодателю справку с предыдущего места работы о размере выплачиваемой ему процентной надбавки? Если нет, то на основании каких документов работодатель может определить размер процентной надбавки, на которую имеет право данный работник? Если в трудовой указано, работа в условиях крайнего севера, имеет ли право ОК требовать справку с предыдущего места работы о северных надбавках?
Мой сын родился в 1988 году и проживал в Читинской области до 2000 года (12 лет), где выплачивалась северная надбавка 30%. С 2000 г. по 2006 г. проживал в районе Крайнего Севера, где выплачивается надбавка 80%. С октября 2006 г. по март 2012 г. проживал в районе, где северные надбавки не выплачивались (г.Иркутск). С марта 2012 года проживает в районе Крайнего Севера, где надбавки 80%. С августа 2012 года он устроился на работу. В каком размере и в какие сроки ему будут выплачиваться северные надбавки?
С 2009 г. я проработала в местности приравненной к районам крайнего севера, стаж работы 9 лет, северная надвака 50%.Затем уволилась и перехала в г. Ангар Иркутская область, проработала там 5 лет.
В 2010 я вернулась обратно в местность приравненную к районам крайнего севера.
Сохранился ли стаж работы, дающий право на получение надбаки к заработной плате или выслуженные надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшится в зависимости от перерыва в работе.
Кратко о своей проблеме: я отработал в районе Крайнего Севера (р.Коми, г.Усинск, районный коэфф.-1,5) вахтовым методом около 8 лет. На прежнем месте работы получал надбавку за стаж РКС 60% (макс.80%). Сейчас работаю на другом предприятии в районе, приравненном к КС (ХМАО, г.Когалым, районный коэфф.-1,7).При получении зарплаты увидел, что мне начислены только 30% надбавки за стаж РКС от максимальных 50%. В дополнительном соглашении к трудовому договору указан только районный коэффициент к заработной плате-70%. На мой вопрос о размере надбавки, наш главбух сослалась на какое-то постановление Правительства, согласно которому надбавка за стаж РКС тем, кто перешёл из района работ КС в районы приравненные к КС делится пополам. Законно ли это?
В марте 2013 г. устроился на работу. Район крайнего севера. С прошлой работы была представлена справка о северной надбавке в размере 10 %, а в трудовой книжке 30%. В результате выплачивали только 10% надбавки. Могу ли я получить перерасчет заработной платы за весь проработанный период с марта 2013 г. так как я предоставил дополнительную справку о 30% надбавки с прежней работы на настоящую 06 октября 2015 г.? в отделе кадров мне сказали, написать заявление о перерасчете от 06 октября 2015 г. и на предыдущие годы оплачивать не будут. Оплата северной надбавки достигла на 50% и будет выплачиваться только с ноябрьской зарплаты.
