Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ольга

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Красноярск, 13.02.2024, 05:39

Как доказать незаконное увольнение без трудового договора - история работы в закрытом магазине

Вопрос №21122634 из г. Красноярск
опубликован 13.02.2024, 05:39

Пока я была на больничном закрыли магазин где я работала, трудового договора на руках нет, директор сказал увольняйтесь по собственному желанию, или идите жалуйтесь куда хотите, есть переписка с бухгалтером, о том что я хотела пойти в отпуск, на что мне ответили: магазин закрывается и мы все уходим (дословно). Как доказательства, есть оформление на гос услугах о приёме на работу, оплачивались больничные. Инспекция отправила в прокуратуру потаму то нет трудового договара, я написала обращение в пракуротуру через гос услуги, но там рассматривается заявление в течении 30 дней. Сам магазин уже закрыт я сейчас ещё на больничном ни каких выплат со стороны работодателя не намечаются. Что делать мне, может запросить законным письмом трудовой договор? На электронную почту писала, не реагируют.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Имаров Тимур Русланович

Юрист Красноярск, стаж 9 лет

5.0 336 отзывов

Вы можете отправить работодателю досудебную претензию, с требованием необходимых выплат. Если ответа не будет, то нужно подать заявление в суд, с требованием оформить надлежащим образом трудовые отношения и всех причитающихся выплаты.

Сейчас, в таких ситуация, чаще всего прокуратура делает отписку, отправляя заявления в Трудовую инспекцию. Как правило на запрос работодатель отвечает, что такой сотрудник у них не работал. И в большинстве случаев, все равно приходиться решать дело в судебном порядке. Из личной практике могу сказать, что шансы у работника в суде, всегда хорошие при правильном подходе.

13.02.2024, 07:27

Задать вопрос юристу

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ.

Как работодатель может ответить что такой сотрудник у них не работал, если в госуслугах есть дата о принятии на работу и оплачевались больничные?!

13.02.2024, 07:45

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Алексеева Елена Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 739 отзывов

Напишите в инспекцию по труду и подавайте потом иск суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании компенсации за вынужденный прогул, а также, обязаны работодателя перечислить все взносы в соответствующие фонды. Странно, что у вас через госуслуги прошли такие вещи и была оплата больничного, а трудового договора нет, так не бывает.

13.02.2024, 07:29

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Трудовой договор был составлен, я трудоустроина официально, на руках его нет, работодатель не выдаёт копию, а инспецыя отправила в прокуратуру. А сам магазин закрыт реководитель вроде бы его сдал другой организации.

13.02.2024, 07:40

Спросить юриста

ООО "ЛИНИЯ"

Юридическая фирма из города Новосибирск

4.9 1057 отзывов

Надо вам в суд идти и доказывать, что работали. Были в трудовых отношениях, взыскать деньги... Суд вынесет решение. С этим решением дальше к приставам.

Если магазин закрыт, то это не значит, что компания закрылась...

Возможно еще есть магазины и пр. у компании. Так что готовьте документы и в суд.

Лучше вам быть в суде с юристом...

13.02.2024, 08:43