Как правильно планировать отпуск, учитывая работу и потребности компании
опубликован 11.01.2013, 07:56
Устроился на работу 21 августа 2012 года, хочу взять отпуск летом 2013 года, но в это время на работе самый пик. Как мне быть? Когда я имею право на отпуск? На сколько дней? Как уйти в отпуск летом, не оставшись без работы и без лишнего негатива в мою сторону?
Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается графиком отпусков по организации,который утверждается не менее чем за 2 недели до начала года.Если вам еще не предоставлялся отпуск,то вам обязаны предоставить его по заявлению по истечению 6 месяцев непрерывной работы в организации продолжительностью 28 календарных дней или большей продолжительности,если еще предусмотрены дополнительные отпуска( например за работу в РКС или ненормированный рабочий день)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Североморск - онлайн услуги юристов
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Перенос отпуска - имеют ли право работодатели переносить оставшиеся дни отпуска?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
