Как оформиться официально при смене руководства компании?

50₽ VIP

Здравствуйте.

Если о смены руководства у Вас не был заключен трудовой договор, обратитесь с письменным заявлением. Далее пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

Ситуация неоднозначная, спорная с обеих сторон. Рекомендую Вам воспользоваться очной консультацией, далее, возможно, ведение переговоров при посредничестве адвоката.

Насколько я понял Вы работали без надлежащего оформления, да и в самой организации есть нарушения.

Спасибо за такой быстрый ответ.

Уточняю информацию. Договор был заключен еще в 2010 году, но без продления и тот договор еще в 10 году и закончился. В 2011 и 2012 года до октября просто шли отчисления, согласно законодательству, а с октября они просто прекратились (у меня карта, я же это вижу) и на мои вопросы что и как толком ответа не было. Сначала говорили, что в декабре будет погашена вся задолженность, оклад МРОТ, так что я не собиралась подавать на пени))), но теперь вообще непонятно.

Сама по себе задержка зп меня не очень беспокоит, мне нужен сам факт официального оформления.

Вы написали, что надо подать заявление. Кому и в какой форме? Руководству? И соответственно оставить себе копию, так? Причем лучше заверенную и лучше нотариально, т.к. руководство мне ее вряд ли заверит, ну что получено).

И где можно посмотреть образцы жалоб в трудовую комиссию?

С конца января это станет более чем актуально, и если не договорюсь, то придется идти этим путем.

И еще вариант, если договор все-таки был (трудовой) то чем это мне грозит? Т.к. опять таки никаких приказов об увольнении по окончанию трудового договора я в глаза не видела и ознакомлена с ними ни письменно ни устно не была.

За ответ еще раз спасибо.