Как рассчитать пособие по уходу за ребенком при увольнении после декретного отпуска?
опубликован 11.01.2013, 13:33
Устроилась на работу в марте 2012 по совместительству, тк студентка, забеременела. В декрет ухожу 7 февраля 2013. в марте договор заканчивается. Начальник просит написать заявление на увольнение. Тоесть декретные я получу а пособие по уходу за ребенком буду получать минимальное по его словам от государства как безработная. Трудоустройство официальное вся зп белая. Налоги платила. Могу ли я расчитывать на пособие по уходу за ребенком по своей зарплате.
интересное имя у Вас, Юрий, собирающийся в декрет.
По совместительству Вы устроены, значит, есть еще одно место работы? Вот там и получите пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Увольняться не надо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
