Можно ли взаимозаменять этих токарей без их согласия, по принуждению?

Доброго здоровья. Работаю в ОАО РЖД в должности дежурного по железнодорожной станции А. Наше структурное подразделение простирается на территории более 1000 км, в его состав входит более 50 железнодорожных станций. По инициативе работодателя меня направляют на 1 месяц на железнодорожную станцию Б, за 500 км от основного места работы и места жительства, для работы дежурным по железнодорожной станции Б. Классифицируют данное мероприятие как служебную командировку, соответственно, мое согласие не требуется. Я же считаю, что это является временным переводом на другую работу, ведь в моем трудовом договоре четко написано: Дежурный по железнодорожной станции А. И на временный перевод я имею право согласие не давать. Таким образом, структурное подразделение и наименование моей должности не меняются, однако железнодорожная станция, куда меня посылают, совершенно иная, технология работы и технические средства различны, мне требуется дополнительное обучение, стажировка. Наверное, здесь можно применить классификацию ПЕРЕМЕЩЕНИЕ, только перемещать меня собираются очень далеко. Для дополнительного ПРИМЕРА могу сравнить мою работу с работой двух токарей на одном предприятии: наименование должностей одинаковое, но станки у них разные и детали они вытачивают различной сложности, кроме того их станки расположены в разных городах. Можно ли взаимозаменять этих токарей без их согласия, по принуждению? Прошу вас пояснить, где в моем случае граница между служебной командировкой и временным переводом, заранее благодарю.