Как защитить свои права в случае незаконного отстранения от работы на строительстве частного дома

Вопрос №2120523 из г. Волгоград
опубликован 12.01.2013, 15:20

Я работал до 01.12.2008 г. производителем работ на строительстве частного дома у просто физ. лица по соглашению. Когда я выполнил самые сложные этапы (это 30% от общего объёма работ), меня просто отстранили от работы и передали стройку другим. В соглашении отмечено, что я должен был работать до окончания строительства дома. Районный суд Не признал наше соглашение Трудовым договором. Как мне поступить дальше и какой срок давности после решения суда или отстранения меня от работы? С уважением и благодаргостью М..Федоров. maf81@yandex.ru

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коробова Светлана Евгеньевна

Юрист Мурманск, стаж 15 лет

5.0 476 отзывов

Здравствуйте, в Вашей ситуации судебное решение совершенно законно. Ваше соглашение действительно никак нельзя отнести к трудовым договором. Заключение трудового договора с ФЛ регулируются главой 48 ТК РФ и вряд ли все существенные условия при заключении договора были оговорены. Мое мнение – Ваше соглашение носит гражданско-правовой характер и относится к договорам подряда.

Согласно ст. 717 «Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу».

12.01.2013, 15:39

Cударыня!
Спасибо за хороший ответ!
О сроке давности скажите пожалуйста для иска о возмещении (выплате). Ведь идет пятый год после моего отстранения, а объект строился ещё три года.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Доброго времени суток, Михаил!

Если Вы не согласны с решением суда о том, что заключённое соглашение не признано трудовым договором, то у Вас есть месячный срок для обжалования вышеуказанного решения в апелляционной инстанции.

12.01.2013, 15:26

Спросить юриста

Култанова Зинаида Ивановна

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.9 2625 отзывов

меняйте исковые требования. необходимо взыскать оплату за фактически выполненные работы. срок исковой давности три года с момента возникновения обязанности по оплате.

12.01.2013, 15:27

Спросить юриста