Добрый день! В ООО 2 учредителя, протоколом общего собрания участников ООО назначен директор, он же был председательствующим на собрании. Не противоречит ли этот факт законодательству? В ходе своей деятельности, директор ООО (один из учредителей) установил себе в трудовом договоре, который подписан им и как работодателем и как работником оклад, размер премии, бонусы. Сейчас второй учредитель (у него 60% УК) желает прекратить полномочия действующего директора. Но как поступить с его трудовым договором, условия которого никак не согласовывались со вторым учредителем? Можно ли его как-то признать недействующим и потребовать с первого (директора) возмещения убытков?
