Пермь, 17.01.2013, 07:25

Если со вторым учредителем его условия не согласовывались?

Вопрос №2126320 из г. Москва
опубликован 17.01.2013, 07:25
Добрый день! В ООО 2 учредителя, протоколом общего собрания участников ООО назначен директор, он же был председательствующим на собрании. Не противоречит ли этот факт законодательству? В ходе своей деятельности, директор ООО (один из учредителей) установил себе в трудовом договоре, который подписан им и как работодателем и как работником оклад, размер премии, бонусы. Сейчас второй учредитель (у него 60% УК) желает прекратить полномочия действующего директора. Но как поступить с его трудовым договором, условия которого никак не согласовывались со вторым учредителем? Можно ли его как-то признать недействующим и потребовать с первого (директора) возмещения убытков?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских