Правопреемник руководителя - кто должен быть ответчиком в суде по трудовому спору?
опубликован 23.01.2005, 16:54
Приветствую всех! Судебное заседание началось в декабре 2004 г. Продолжили в январе 2005 г. Ответчиком был руководитель учреждения. С 1 января 2005 г. руководитель сокращен (бывает и такое?!), но он подал заявление на незаконное увольнение. Кто является правопреемником руководителя? Кто должен быть вместо него ответчиком в суде по индивидуальному трудовому спору, т.к. он являлся работодателем на момент приема работника. Заранее благодарна.
Если Вы предъявили иск к директору, как к частному лицу, тогда он и останется ответчиком. Если вы предъявляли иск к Организации, то ответчиком останется организация. Кто будет представлять организацию в суде, Вас это не должно волновать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сызрань
Похожие вопросы
Может-ли данная расписка, при судебном разбирательстве, переложить выплаты по кредиту на моего руководителя?
Распространяется ли коллективный договор на руководителя муниципального учреждения?
Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?
Могу ли я предъвить встречный иск и потребовать зачесть невыплаченную зарплату в погашение квартирного долга?
Значимость видеофиксации в качестве доказательства в суде при подаче заявления бывшим работником бывшему работодателю
Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Как рассчитать среднюю зарплату за период 2000-2001 гг при отсутствии зарплаты в январе и устройстве на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут