Производственная травма - Как пострадавшая учительница подготовить необходимые документы для работодателя

Вопрос №2129212 из г. Чита
опубликован 16.01.2013, 09:58

Вчера шла на работу, работаю в школе учителем. Уроки начинаются с 9.00., в 8.40 я подскользнулась, упала и сломала ногу. Вызвала такси, на котором приехала на работу. На работе поставила завуча в известность, что я упала и что-то сделала с ногой. Потом меня доставили в больницу, где и поставили точный диагноз - перелом. Хирург записал, что я шла на работу и в какое время упала, он говорит, что это производственная травма. Скажите, пожалуйста, будет ли это производственной травмой и должна ли подать какие-нибудь документы работодателю? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это не производственная травма.

Работодатель не имеет к ней ни малейшего отношения.

Если бы вы поскользнулись на территории школы, то это была бы производственная травма.

16.01.2013, 10:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Согласно Трудового кодекса РФ, производственной травмой (несчастным случаем) считается событие, которое произошло, в частности, при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

17.01.2013, 05:50

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских