Работал МОЛ в одном ооо около года, по результатам ежемесячных инвентаризаций практически каждый месяц руководство списывало выявленную недостачу. Но списания происходили из черной части з\п, а на белой практически не отражались. В определенный момент решил уволиться, но начальник пригрозил поднять акты инвентаризаций и выставить их в таком свете, буд-то с меня никакие выплаты не взымались.
Прошу вас посоветовать как мне защитить свои права.
Решили уволиться так и поступайте вам должны выплатить увольнительное пособие, не отпускать вас с работы не имеют права,
по поводу того что могут дважды вычесть одно и то же так во первых вы подписывали акт проверки? как вас с ним знакомили? вы присутствовали при самой проверке? с вас брались объяснительные? тут со стороны руководства организации как всегда наверняка очень много нарушений,
И кроме всего прочего ваш директор должен понимать что в случае выставления таких нелепых требований в ваш адрес вы ведь тоже можете письменно сообщить в налоговую пенсионный фонд и соцстрах о черной зарплате вы и еще пару работников , в этом случае предприятию грозят ой какие огромные штрафы( которые будут намного выше недостачи, которую из вас уже и вычли), а сообщение недостоверных сведений чаще всего носит признаки состава преступления предусмотренного ст. 159 УК ( мошеничество)
советую просто обо всем этом составить беседу с руководителем он вас и так отпустит.
Удачи
Спросить
