Работал официально. Белая з/п 6000, всё остальное черная, в итоге получал 30-35 тыс. руб. От работы проходил обучение, после которого по договору должен был отработать 2 года, либо при увольнении выплатить 70000. Отработал год, решил уволиться. Так как за обучение я оставался должен 35000 (так как год уже отработал), работодатель за месяц работы не выплатил ни копейки в счет обучения. На этом и договорились. Через пару дней приехал подписал приказ, трудовую мне не отдает, сказал что уволит по статье из-за того что я не отработал положенных 2 недели. Должен ли был я отрабатывать? Ведь денег не получил. Как лучше поступить? Спасибо.

Если осталась задолженность за обучение, то работодатель вправе обратиться в суд и в судебном порядке взыскать оставшуюся часть. Что касается не возврата трудовой книжки, то эти действия неправомерны, в таком случае вам необходимо обращаться в суд с иском и потребовать от работодателя возместить ущерб

Проблемы с выплатой зарплаты и увольнением - как защитить свои права в такой ситуации?

Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора

Как быть в такой ситуации: Работодатель отправил на обучение за счет компании в декабре месяце. Ученического договора составлено не было. Приказа на обучение и т.д. так же. Теперь, когда спустя два месяца я написал заявление по собственному желанию на увольнение,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Неудовлетворительная работа после прохождения обучения за счет организации - вопросы увольнения и выплаты денежных средств

При устройстве на работу проходил обучение за счёт организации (обучения для доступа

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работнику, прошедшему обучение за счет организации

При устройстве на работу я проходил обучение за счет организации. В договоре было прописано, что я обязан отработать после этого 3 года. Через три месяца Мне поставили ультиматум, что я должен уволиться по соглашению сторон, либо уволят по статье но позже.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с получением трудовой и расчетной документации после увольнения из организации

Мой брат проработал несколько лет в организации, некоторое время назад его отправляли на обучение, чтобы иметь специалиста необходимого для открытия новой точки, обучение платное, но договора относительно обучения с ним никакого не заключали,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты

Работника отправили от работы на обучение. Был устный договор что будет выплачиваться зарплата по среднему, на период этого обучения. Был составлен письменный договор на обучение. По этому договору работник после обучения должен отработать 3 года по этой специальности,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Условия трудового договора и обучения

У меня трудовой договор с моей компанией. Весной было предложено подписать договор, чтоб поехать на обучение. Условие, прописанное в договоре, говорит о том, что я должен отработать у работодателя год с момента начала обучения,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение после подписания ученического договора - нужно ли выплатить стоимость обучения?

В декабре прошлого года я подписала ученический договор с компанией в которой я работаю стоимость обучения составляет 20 000 руб., в договоре прописано что мне необходимо отработать 2 года, в этом случае, я не должна буду выплачивать денежные средства.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель требует подписать трудовой договор после увольнения во время испытательного срока без выплаты

Если не был подписан трудовой договор когда устраивалась на работу на испытательный срок две недели, меня не устроила работа, решила уволиться, а оказывается меня уже трудоустроили, работодатель требует чтобы я подписала трудовой договор,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Официальное требование отработки 5 лет за 3 месяца обучения - правомерно ли?

При устройстве на работу был подписан договор в котором сказано, должен отработать 5 лет, при досрочном увольнении должен возместить 5000 тыс. за обучение, которого фактически нет. медицинская ассоциация частная,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы компенсации и удержания при увольнении дезинфектора после одного года работы

Год назад устроился на работу дезинфектором. По договору должен отработать 3 года и если не отработаю эти три года то при увольнении удержат за обучение. Но я сейчас хочу уволиться. Отработал один год без отпуска.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты и увольнением - как защитить свои права в такой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн