Сроки написания докладной или объяснительной при нарушении прав работника начальством

На работе с меня требуют объяснительную за инцидент, который они считают произошел по моей вине. Работаю вахтовым методом, нахожусь на работе и могу прислать объяснительную только по электронной почте или курьером. Подскажите пожалуйста в течении какого времени я должен предоставить объяснительную? Инцидент произошел 23 его сентября. Рапорт о лишении премии написали 30 ого ноября о его существовании поставили меня в известность 8 ого декабря. Могут ли лишить премии без рассмотрения моей объяснительной?

В течение какого времени можно написать докладную или объяснительную о случившемся, чтобы докладная или объяснительная была действительной?

У меня на заводе протзошёл инцидент. Бригадир, просто так ударил кулаком по лицу. Снял побои, написал заявление в Полицию. Начальник цеха, начальник участка, инженер, ответственный за Технику Безопасности ничего не предприняли. Написал докладную на имя директора завода, никуда не отправили и скрыли факты инцидента. Какие законы они нарушают? И я считаю, что за такое нужно увольнять.

Если работодатель захочет и теоретически может меня уволить за один прогул, то как я понимаю завтра когда я выйду на работу, это будет 20 февраля он попросит написать объяснительную, если я правильно понял ст. 193 ТК РФ со дня запроса работодателя на написание объяснительной (в моем случаи это будет 20 февраля) у меня есть два рабочих дня на написание объяснительной.

Получается первый рабочий день на написание объяснительной это будет 20 февраля (в первый день моего выхода на работу после прогула, следующий рабочий день отведенный на написание объяснительной будет 24 февраля. (Так как 21,22,23 февраля это праздничные не рабочие дни)

Но так как я написал заявление на увольнение (8 февраля) до этого инцидента и отрабатываю двухнедельный срок, который у меня закончится 22 февраля, то меня рассчитают и выдадут на руки мои документы только 24 числа.

Вопрос номер два: 24 февраля считается ли моим официальным рабочим днем, если я отработал более двух недель?

На работе с меня требуют обьяснительную за инцидент, который они считают произошел по моей вине. Подскажите пожалуйста в течении какого времени я должен предоставить обьяснительную? Рапорт о лишении премии написали 30 ого ноября о его существовании поставили меня в известность 8 ого декабря. Могут ли лишить премии без рассмотрения моей обьяснительной?

Моя заведующая написала на меня докладной о ситуацией 2 мес давности директору. Теперь требует, чтобы я написала объяснительную. Могу ли вместо обьяснительной написать разяснительную записку, так так в докладной ложные сведения?

Инженер написал докладную, что мол в мою дежурную смену, работники (водители), употребляли спиртные напитки, но в мою смену не было ничего подобного. Но нашлись бутылки, инженер сфотографировав прикрепил докладной. Сегодня отдел кадров преподносит Приказ о Выговоре (Основания выговора: Докладная Инженера, фотографии бутылок, моя объяснительная (Писал Пояснительную записку)). Без доказательная моя вина может быть таким в виде выговора!? что мне делать?

На меня написали докладную спустя две недели, могу ли я не писать объяснительную на эту докладную. И имеется ли срок этой докладной.

В марте 2012 года произошел инцидент с соседкой после которого, в это же время, ей написано заявление в полицию. Через несколько дней, по приходу участкового инспектора, дана объяснительная по данному происшествию. Спустя 2 года 6 месяцев я узнаю, что она планирует подать заявление в суд по этому инциденту. Являются ли правомерными ее действия (подача заявления в суд) из-за срока давности происшествия.