Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
38:58:54
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки написания докладной или объяснительной при нарушении прав работника начальством

17.01.2013, 21:25
• г. Москва

Хочу написать на начальство докладную или объяснительную (пожаловаться на начальство вышестоящим). Так как считаю, что начальство нарушило мои права. Если например данный инцидент произошел 16.01.13 г и я в этот день не написала докладную и объяснительную, то возможно ли, что у меня спустя несколько дней могут не принять объяснительную или докладную? Сколько времени может пройти от инцидента и моя объяснительная или докладная будет действительна? Сколько времени я еще могу тянуть с написанием объяснительной или докладной?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Нина, здравствуйте! Если Вы хотите доложить вышестоящему руководству о каком-либо факте, то пишется докладная записка, если Вы что-то нарушили, что с Вас могут потребовать объяснительную. Нарушении прав, необходимо фиксировать и немедленно об этом докладывать.

Спросить
Пожаловаться

Если по своей инициативе, то это значения не имеет.

Если Вам предъявлены претензии в рамках привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, то в течение 2 дней должны написать (после того как потребовали это сделать).

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей Викторович
08.12.2015, 13:55

Вопросы сроков и возможности лишения премии без рассмотрения объяснительной

На работе с меня требуют объяснительную за инцидент, который они считают произошел по моей вине. Работаю вахтовым методом, нахожусь на работе и могу прислать объяснительную только по электронной почте или курьером. Подскажите пожалуйста в течении какого времени я должен предоставить объяснительную? Инцидент произошел 23 его сентября. Рапорт о лишении премии написали 30 ого ноября о его существовании поставили меня в известность 8 ого декабря. Могут ли лишить премии без рассмотрения моей объяснительной?
Читать ответы (2)
Роман
25.08.2016, 13:28

Нарушение законодательства и скрытие инцидента на заводе - основание для увольнения

У меня на заводе протзошёл инцидент. Бригадир, просто так ударил кулаком по лицу. Снял побои, написал заявление в Полицию. Начальник цеха, начальник участка, инженер, ответственный за Технику Безопасности ничего не предприняли. Написал докладную на имя директора завода, никуда не отправили и скрыли факты инцидента. Какие законы они нарушают? И я считаю, что за такое нужно увольнять.
Читать ответы (1)
Владислав
19.02.2016, 17:42

Сроки написания объяснительной и выдачи документов при возможном увольнении по прогулу и заявлении на увольнение

Если работодатель захочет и теоретически может меня уволить за один прогул, то как я понимаю завтра когда я выйду на работу, это будет 20 февраля он попросит написать объяснительную, если я правильно понял ст. 193 ТК РФ со дня запроса работодателя на написание объяснительной (в моем случаи это будет 20 февраля) у меня есть два рабочих дня на написание объяснительной. Получается первый рабочий день на написание объяснительной это будет 20 февраля (в первый день моего выхода на работу после прогула, следующий рабочий день отведенный на написание объяснительной будет 24 февраля. (Так как 21,22,23 февраля это праздничные не рабочие дни) Но так как я написал заявление на увольнение (8 февраля) до этого инцидента и отрабатываю двухнедельный срок, который у меня закончится 22 февраля, то меня рассчитают и выдадут на руки мои документы только 24 числа. Вопрос номер два: 24 февраля считается ли моим официальным рабочим днем, если я отработал более двух недель?
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
08.12.2015, 12:28

Срок предоставления обьяснительной за инцидент на работе и возможность лишения премии без ее рассмотрения

На работе с меня требуют обьяснительную за инцидент, который они считают произошел по моей вине. Подскажите пожалуйста в течении какого времени я должен предоставить обьяснительную? Рапорт о лишении премии написали 30 ого ноября о его существовании поставили меня в известность 8 ого декабря. Могут ли лишить премии без рассмотрения моей обьяснительной?
Читать ответы (2)
Каси
02.08.2022, 21:05

Заведующая обвинила меня в прошлом, требует объяснений - можно ли написать разъяснительную записку?

Моя заведующая написала на меня докладной о ситуацией 2 мес давности директору. Теперь требует, чтобы я написала объяснительную. Могу ли вместо обьяснительной написать разяснительную записку, так так в докладной ложные сведения?
Читать ответы (1)
Болат
13.02.2019, 12:47

Выговор без доказательств - моя борьба с необоснованными обвинениями

Инженер написал докладную, что мол в мою дежурную смену, работники (водители), употребляли спиртные напитки, но в мою смену не было ничего подобного. Но нашлись бутылки, инженер сфотографировав прикрепил докладной. Сегодня отдел кадров преподносит Приказ о Выговоре (Основания выговора: Докладная Инженера, фотографии бутылок, моя объяснительная (Писал Пояснительную записку)). Без доказательная моя вина может быть таким в виде выговора!? что мне делать?
Читать ответы (4)
Оксана Николаевна
02.09.2014, 23:52

Соседка планирует подать заявление в суд по инциденту, произошедшему два с половиной года назад - есть ли срок давности?

В марте 2012 года произошел инцидент с соседкой после которого, в это же время, ей написано заявление в полицию. Через несколько дней, по приходу участкового инспектора, дана объяснительная по данному происшествию. Спустя 2 года 6 месяцев я узнаю, что она планирует подать заявление в суд по этому инциденту. Являются ли правомерными ее действия (подача заявления в суд) из-за срока давности происшествия.
Читать ответы (4)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩