Конфликт на рабочем месте - Как защитить себя при необоснованном освидетельствовании на алкоголь?

Вопрос №2140410 из г. Копейск
опубликован 21.01.2013, 04:20

Работаю в районе крайнего севера вахтовым методом. На высокой должности. Из за разногласия с начальством меня подняли в 3 часа ночи и предложили пройти осведельствование на алкоголь. Я ни капли не сомневаясь прошла и у меня обнаружили 0,4 промилле. У человека не пьющего вообще. Акт я ни какой подписывать не стала. Но документы все равно ушли в головной офис что делать не привожу ума хотят уволить еще и занесением статьи. Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Алексей Николаевич

Адвокат Пермь, стаж 22 годa

4.9 191 отзыв

Наталья!

Из вашего вопроса не очень понятно, вы находились на дежурстве? Вам необходимо было садиться за руль? Вообще-то Употребление спиртных напитков в свободное от работы время не запрещено. Может быть есть какие- то нормы в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка, не знаю. Что за документы ушли в головной офис? Почему вы жалобы не написали? По той информации, что вы сообщили в отношении вас нарушен запрет на вторжение в частную жизнь, предусмотренный ст. 6 Европейской конвенции о правах человека, которая заведена в наше право через п.4 ст 15 Конституции России. Ваша администрация может создать видимость законности вашего увольнения. Вам надо заключить соглашение с адвокатом, передать ему всю информацию, которой вы распологаете и вместе бороться за ваши права. В противном случае останитесь без работы.

21.01.2013, 06:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация