Могу ли я написать заявление об уходе с 31.01.05 или с 02.02.05 если уже подписан приказ на мой отпуск?

Вопрос №214249 из г. Москва
опубликован 27.01.2005, 19:18

Мне очень срочно нужна помощь! Я уже полтора года работаю звукорежиссёром на радио, недавно мне предложили новую интересную работу. Я поставила начальника в известность, что ухожу с работы 1 февраля и написала заявление от 24.01.05 об уходе в отпуск с 01.02.05 по 14.02.05 (по просьбе начальника). Теперь, когда я написала заявление об уходе с 01.02.05, мне сказали, что не могут подписать, так как я с 01.02.05 ухожу в отпуск, и теперь я могу уйти только 14.02.05, при этом отработав 2 недели! Могу ли я написать заявление об уходе с 31.01.05 или с 02.02.05 если уже подписан приказ на мой отпуск? Или может есть другие варианты, при которых 2 х-недельная отработака пройдёт всчёт отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Юлия.

Предупредить работодателя об увольнении работник имеет право и находясь в отпуске, и на больничном и т.д. Понятия "отработка" не существует, - есть предупреждение за 2 недели до даты увольнения.

В соответствии со ст.127 ТК РФ работник может также подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Дата увольнения в этом случае - последний день отпуска.

Если Вы хотите уволиться именно 1 февраля (последний день работы), то должны были предупредить руководство 18 января (если не договоритесь об ином сроке). Тогда Вам при увольнении должны вместо предоставления отпуска выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я написать заявление об уходе с 31.01.05 или с 02.02.05 если уже подписан приказ на мой отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы