Может ли начальница уволить одинокую мать с ребенком за непрохождение испытательного срока?
опубликован 21.01.2013, 22:15
Екатерина, по закону расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ). Вы вправе будете в месячный срок после увольнения оспорить его в суде. При необходимости обращайтесь. Пропуск указанного срока будет означать невозможность защитить Ваши права вообще.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Испытательный срок матери одиночке - применяется ли и возможно ли увольнение по Статье 71?
Как правильно уволиться в банке на испытательном сроке и что делать
Можно ли будет уволить мать-одиночку по срочному трудовому договору при непрохождении испытательного срока.
Возможность взять больничный и увольнение на испытательном сроке
Я на работаю на испытательном сроке. Моя сменщица заболела. Я не могу выйти за нее. меня грозятся уволить. Это законно?
Работник совершим хищение на работе, возможно ли его уволить с предприятия в связи с непрохождением испытательного срока.
Скажите, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину
Увольнение на испытательном сроке - возможны ли последствия, если рапорт зарегистрировали после срока?
Влияет ли не сдача аттестации на результаты испытательного срока и трудоустройство банковского экономиста?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут