Учитель пытается получить полный отпуск после неполного года работы

Вопрос №2144478 из г. Белгород
опубликован 22.01.2013, 12:41

Я работаю учителем второй год, устроилась на работу в октябре 2011 года, проработав 9 месяцев, получила отпуск 42 календарных дня вместо 56. Зная, что педагогическим работникам полагается отпуск в размере 56 календарных дней при условии непрерывной работы в течение 6 месяцев (я работала 9 месяцев), я попросила отпуск 56 дней, однако администрация не удовлетворила мою просьбу, сославшись на то, что работаю я не с 1-го сентября. Вправе ли я в этом году просить присоединить к моему отпуску неотгуленные 14 дней прошлого года? Или просить денежную компенсацию за неотгуленные дни отпуска? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михеева Анастасия Николаевна

Адвокат Ярославль, стаж 11 лет

4.9 865 отзывов

Александра!

По новому закону как минимум 1 раз в год сотрудник должен отгулять минимальный срок - 2 недели. Кроме того, оставшиеся дни он должен использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят.

Часто те сотрудники, кому нужнее деньги, чем отдых на море, договариваются с работодателем о компенсации: то есть отпускные они получают, но плюс ко всему продолжают пребывать на рабочем месте и получать зарплату за этот же срок. Теперь такая подмена будет частично запрещена - 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь на оставшиеся 14 дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учитель пытается получить полный отпуск после неполного года работы

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы