Правомерно ли увольнение работника по ст. 71 ТК РФ (как не выдержавшего испытательный срок из за низкой квалификации), если работник имеет высшее образование по специальности, большой стаж работы по этой специальности и не было решения квалификационной комиссии, а также решения аттестационной комиссии.
Рехов Страна: Россия город: Москва
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.
Для увольнения по ст.71 ТК решения квалификационной комиссии или аттестационной комиссии не требуется.
С уважением
Спросить
