Включаются ли праздничные дни в 20-дневный период между увольнением и новой работой для сохранения непрерывности стажа?

Вопрос №2150252 из г. Москва
опубликован 23.01.2013, 21:51

Зачитываются ли праздничные дни (1-9 января 2013 года) в 20-дневный период между увольнением по собственному желанию и зачислением на новую работу (для непрырывности стажа). Знаю, что такого понятия, как непрерывный стаж отныне не существует, но все же.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Перерыв в трудоучтройстве считается в календарном порядке.

То есть праздничные дни считаются.

В частности это будет учитываться у медицинских работников для надбавки по выслуге лет.

23.01.2013, 21:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских