Вопросы о размере заработной платы при закрытии филиала - может ли работодатель указывать сумму ниже прожиточного минимума и какой прожиточный минимум учитывается в данном случае?

Вопрос №2153635 из г. Климовск
опубликован 24.01.2013, 21:58

Фирма приняла на работу в филиал, далее филиал решили закрыть и нас попросить по собств. Желанию (я оформлена была с 1.11.12,уволена 19.12.12). Нам при увольнении (через 1 месяц правда) выдали тр. книжки, справки о з/п и справку для предоставления на биржу труда (по форме биржи, взяли с сайта биржи). Но средний месячный заработок за последние три месяца прописали сумму 3510,21. Может ли работодатель указывать сумму ниже прожиточного минимума? (фирма г. Мос ква, филиал был в МО) и какой должен быть прожиточный минимум учитываться по москве или мо в моем случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44522 отзывa

Марина, мне кажется Вы уже не один вопрос на эту тему задавали. На тот момент надо было обращаться с иском в суд к работодателю об установлении з/п на уровне не ниже минимального МРОТ по МО. На данный момент к Вам может быть применен срок давности обращения в суд. Но тем не менее думаю какие-то средства взыскать можно и на данный момент. Если действовать, конечно. Если сидеть и ничего не делать, то все "уйдёт в песок". Канет в Лету, так сказать. Если что, обращайтесь.

25.01.2013, 10:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос в основном в следующем- может ли работодатель указывать подобные суммы в справке,если они ниже прожиточного уровня,законно ли это? меня брали на 0.5 ставки ,влияет ли это на указание правомерных сумм в справках о среднем заработке?

27.01.2013, 12:29

Спросить юриста