Здравствуйте.
Я работаю на Крайнем Севере и соответственно имею все северные надбавки и коэффициенты, трудовую деятельность начала в сентябре 2004 года (трудоустраивалась после получения высшего образования).
На тот момент получение северных надбавок зависело от наличия минимум пятилетней прописки в районах Крайнего Севера.
Интересен вот какой вопрос (ситуация гипотетическая), будут ли мне выплачиваться северные надбавки и коэффициенты, в случае если я, допустим, решу сменить место работы (увольнение может произойти по инициативе гражданского служащего – по собственному желанию) и период между увольнением и трудоустройством будет достаточно длительным (более 6 месяцев, более года...)
Естественно факт наличия у меня надбавок будет подтверждаться соответствующими справками с предыдущего места работы.
На какие нормы закона мне необходимо будет сослаться в том случае, если гипотетический работодатель будет отказывать в начислении мне этих надбавок.
