Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

27.01.2013, 20:55

Спасибо за ответ,уволился 25.12.11-трудовую сразу получил.а копию приказа только 24.01,писал рапорт уволить по собственому-уволили по несоблюдению условий контракта.до сих пор нет расчета,подскажите какие документы нужны в суд.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Общий срок для обращения в суд согласно ТК РФ -3 месяца.

27.01.2013, 20:48

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Начало течения месячного срока исковой давности для обжалования увольнения с работы когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, а - в исключение из общего правила - с днем вручения работнику копии приказа об увольнении либо с днем выдачи трудовой книжки,

27.01.2013, 20:51

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

В суд нужны копия трудовой, копия приказа об увольнении, желательно доказательства того, что получили его в январе 2013 года, паспорт личности. Исковое заявление, при подаче заявления иметь при себе все оригиналы, госпошлина не платится.

28.01.2013, 09:43

Спросить юриста