Требование бывшего работника о компенсации расходов на переезд после увольнения - есть ли основания для него?

Вопрос №2164680 из г. Магадан
опубликован 29.01.2013, 02:46

Я предприниматель. Бизнес в РКС. Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением согласно заявления. (В заявлении не было указано, что работник расторгает трудовой договор в связи с переездом в ЦРС). Мной произведены все расчеты и выдана на руки трудовая книжка перед его уходом в отпуск 20.01.2012 г., т.е. в последний день работы, т.к. трудовые отношения с ним прекращаются с момента начала отпуска (письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1). 04.06.2012 г., находясь в отпуске, теперь уже бывший работник затребовал компенсацию мной его расходов на переезд на новое место жительства в том числе перевоз багажа. Правомерно ли требование? Дата увольнения в трудовой книжке 29.06.2012 г. - дата окончания отпуска. А по факту трудовые отношения закончены на момент его ухода в отпуск.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22477 отзывов

Уважаемая Лариса !

Вы предприниматель, т.е. индивидуальный предприниматель без образования юридического лица ?

В данном случае этот вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ (статья 326), Законом РФ № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (статья 35), Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2.

Удачи Вам.

29.01.2013, 03:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация