Оспаривание рапорта об увольнении по предельному пенсионному возрасту в суде - юридическая сила и корректность формулировки
Меня заставили написать рапорт об увольнении по предельному пенсионному возрасту. Хочу оспорить свой рапорт в суде, так как думаю что он не правильно сформулирован. Рапорт был написан следующим образом.
Прошу вас уволить меня из органов внутренних дел по достижению предельного пенсионного возраста.
Число. Подпись.
Имеет ли такой рапорт юридическую силу, так как в рапорте не указано даже с какого числа меня должны уволить, и правильна ли сама формулировка рапорта?
Спасибо заранее.
Добрый день! Конечно, формулировка в рапорте странная, только, на мой взгляд, смысла обращаться в суд нет. Предельный возраст пребывания на службе указан в ФЗ "О службе в органах внутренних дел". Есть право на назначение пенсии или нет - не зависит от формулировки в рапорте, все также реламентировано законом. А что касается отсутствия даты - и тут есть норма закона, в которой указано, что в случае увольнения по инициативе сотрудника он должен предупредить об увольнении за один месяц.
Не вижу смысла обращаться в суд, но решать, конечно, Вам... В любом случае, удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Формулировка рапорта правильная, однако, если нет обязательного реквизита, такого как число, значит, такой документ не имеет юр. силы!!!
Спросить
В сентябре буду подавать рапорт на увольнение из ВС РФ по предельному возрасту. Мне 47 лет. В октябре вступит в силу закон о повышении предельного возраста нахождения на военной службе до 50 лет. С какого момента формулировка предельный возраст будет иметь юридическую силу, с момента подачи рапорта или с момента подписания рапорта командиром? И второй вопрос: какой размер выходного пособия выплачивается военнослужащим при выходе на пенсию? Спасибо.
В 2013 г. написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. В рапорте написал - прошу уволить после предоставления жилья. На днях начальник кадрового органа предложил написать рапорт об увольнении, но с оставлением в списках части. Что это такое? Нужно ли писать такой рапорт? Какие могут быть последствия написания/ не написания рапорта? Спасибо.
Собираюсь подавать рапорт на увольнение по предельному возрасту. Являюсь участником НИС. Право на использование накоплений наступит 30.08.2014 г. Кадровик требует указать в рапорте уволить после получения свидетельства. Могу ли я указать после обеспечения жильём, с использованием программы НИС? Если Вас не затруднит напишите образец рапорта. Два раза подавал, не принимают. Говорят не правильно написан.
Последний рапорт на контракт был написан на 5 лет до предельного возраста, сказали если бы в рапорте не было написано 5 лет а до предельного то можно увольняться по предельному. А так до предельного не хватает 6 мес.
Как правильно написать рапорт на увольнение из органов внутренних дел по собственному желанию, чтобы уволили в день подачи рапорта без отработки?
Я сотрудник фсин. Написал рапорт на увольнение по собственному. Указал с какого числа в рапорте. Через 16 дней мне говорят переписать рапорт. И число с какого не ставить. Что делать?
Я написал рапорт об увольнении с мвд 15 числа в рапорте указал прошу уволить меня с 16 числа следующего месяца рапорт пришёл по почте 18 числа сколько мне придётся отработать и придётся ли мне переписать рапорт?
Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из мвд 27.07.16 могут ли меня по нему уволить если рапорту уже 4 месяца в рапорте дата указана 27.07.16
Увольняюсь по предельному возрасту, комиссия ввк установила в-ограниченно годен. Подскажите порядок увольнения. Рапорт был написан по достижению предельного. Спасибо.
Хочу помощи, выслуга 20 лет 6 месяцев написал рапорт на увольнение по предельному и по окончанию контракта. В рапорте указал, исключить после обеспечения жилищной субсидией. Признан нуждающимся на постоянное жилье, служебного жилья нет. Приказ на увольнение уже есть, могут ли исключить из списка части и поставить в очередь при военкомате? В листе беседы есть формулировка, прошу уволить и исключить из списка части после предоставления жилищной субсидии. Просто отдел кадров попросил переписать рапорт, якобы он не правильный. Первый рапорт был написан: просил ходатайства об увольнении меня по достижению предельного возраста. Уволить с военной службы и исключить из списка части после предоставления денежной субсидии. Грозят, что если буду оспаривать увольнение то подведут к НУК, помогите что делать?
