Неаплаченная зарплата и отказ работодателя принять заявление об увольнении - история водителя эвакуатора
Я работал водителем эвакуатора. Отказался выезжать на не исправном авто. Заявление на увольнение работадатель не принял. З/п за предыдущий месяц и полный расчет не выплачивает. Уволился 7.01.2013 г. Больничный за ноябрь не принял, я отказался отрабатывать 2 недели.
Добрый день, Сергей!
Немного непонятно. Вы пишите, что уволились 7.01.2013г. Заявление подписано работодателем или нет? Работали ли Вы по Трудовому договору? Где находится трудовая книжка? Согласно Ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) вы обязаны отработать 2 недели. Не нарушайте. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Отработав 2 недели, смело пишите в Прокуратуру и Налоговую по месту нахождения данного предприятия для проведения необходимой проверки. Поверьте - это сработает! Заявления в Прокуратуру и Налоговую пишите в двух экземплярах, один - им, другой - с отметкой Вам! Действуйте! Бугров Дмитрий. Спасибо.
Спросить
Проработала три месяца в прод. Магазине, директор не выплачивал з/п написала заявление на увольнение, по состоянию здоровья пошла на больничный-две недели. Выйдя с больничного работодатель сказал отрабатывать две недели, трудовую не отдает, больничный не принимает, расчет тоже не выплачиваетчто делать?
Работал водителем в спб руковадитель не вовремя платил перестал выходить на работу написал заявление на увольнение рукаводитель заявления принял но расчет не выплачевает а работал я всего полтора месяца чтомне делать куда писать.
Работал по договору водителем с Л/Авто в логистической компании. Уволился 2 недели назад, а расчёт так и не выплачивают. Помогите пожалуйста. Что Мне делать?
Как написать заявление на увольние, чтоб дали полный расчет и не отрабатывать 2 недели.
С января 15 г. работаю по сокращенному графику-не полный рабочий месяц в связи с кризисом. Могут ли меня обязать отрабатывать две недели при увольнении при подаче заявления на увольнение.
Если я написала заявление на увольнение пособственному желанию. Начила отработывать 14 дней но не дароботала 3 дня ушла на больничный. Может ли работадатель заставить отрабатывать эти три дня. Если я получила полный расчет.
28 апреля 2014 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработав 2 недели пришел за расчетом, в отделе кадров мне предложили расписаться об увольнении и получить трудовую книжку без расчета, я отказался. Работодатель обещал к концу мая сделать полный расчет, но обманул и сегодня выдал только за февраль 2014 на требование выдать все полностью стал сылаться на трудное финансовое положение.
14.11.18 написала заявление на увольнение. В заявление указана "дата увольнение 14.11.18", дата в заявление такая же. Работаю в ИП. Работодатель заставляет отрабатывать 14 дней? Это возможно? И могу ли я уйти на больничный? Должна ли я вообще отрабатывать ещё две недели, если заявление принято с датой увольнения 14.11.18.
Спасибо!
Я стажер хочу уволится работодатель говорит отробатывать 2 недели если можно отработать 3 дня. И подскажите пожалуйста я подала заявление работодатель его принял я могу уйти на больничный?
