Имеет ли руководитель право перевести сотрудника на другую должность и уменьшить оклад вахтовым работникам?
опубликован 31.01.2013, 16:46
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сибай
Похожие вопросы
Оплата донорских дней в свободную вахту - возможно ли это?
Несоблюдение обещаний руководства - возможные пути расторжения трудового договора без отработки вахты
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?
Работаю вахтовым методом. Вахта заканчивается в 08.00 12.10.2019 Г. Имеет ли работодатель задержать на вахте? Без моего согласия.
Как рассчитать учебный отпуск при работе по вахтовому методу?
Вахтовой метод работы - правомерность увольнения по статье после досрочного покидания объекта
) я работаю вахтовым методом! Могут ли меня оставить после отработанной вахты ещё на вахту.
Папа, брат и муж - как вахтовый режим влияет на перемещение работников в Московской области?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут