Вопрос об оплате праздничных и ночных часов для младших воспитателей в школе-интернате
Я работаю младшим воспитателем в школе-интернате. Я бы хотела узнать, как оплачиваються праздничные и ночные часы? Нас табелируют как техперсонал, а не младшими воспитателями, по какой тарифной сетке нам должны оплачивать? Заранее благодарим вас.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, вы имеете право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени
для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается
не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым
тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой
тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере
не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада
(должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада
(должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий
праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего
времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки
(части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх
оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх
месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий
праздничный день могут устанавливаться коллективным договором,
локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения
представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Более детально ответить на ваш вопрос можно при изучении вашего трудового договора, наличия информации о графике вашей работы, порядке начисления вам заработной платы (оклад, тарифная ставка и т.п.)
СпроситьРабота младшего воспитателя ночной группы в школе интернате 8 вида - несоответствие нормы часов и КЗоТа
Здравствуйте.
Младшие воспитатели не относятся к педагогам, поэтому у них стандартная норма рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Как усматривается из Вашего сообщения, Вас приняли на работу специально для работы только в ночную смену.
В силу положений ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, принятых специально для работы в ночное время, не сокращается, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Таким образом, если в организации есть кол. договор, смотрите в нем, что написано насчет работы в ночное время для работников вашей категории.
СпроситьСтавка для ночного младшего воспитателя в школе-интернате и его классификация в технический персонал
Насчет ставок - это регулируется только внутренними документами Вашего учреждения. В отдел кадров обращаться надо и в бухгалтерию. Насчет второго: почитайте свою должностную инструкцию, опять-таки обратитесь в отдел кадров. Если Вы занимаетесь исключительно тем, что убираетесь, моете полы и воспитанием детей не занимаетесь, то , видимо, это техническая должность.
СпроситьДополнительные выплаты для младших воспитателей в сельском поселении - как узнать свои права?
Узнавать эту информацию Вам необходимо непосредственно в отделе образования Администрации по месту вашей трудовой деятельности. Эти все вопросы регулируются законодательством города Москвы.
СпроситьПравы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться?
Оплата труда в ночное время (с 22 часов до 6 часов) регулируется ст. 154 ТК РФ, в которой указано, что каждый час работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Размеры оплаты труда в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Однако Правительство РФ устанавливает минимальные размеры оплаты труда в ночное время. В настоящее время минимальный размер составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время, установлен Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 (далее - Постановление N 554).
СпроситьМладшим воспитателям детского сада не полагается льгота на коммунальные услуги - есть ли справедливость в таком решении?
Нет не полагается, так как младший воспитателя не является педагогическим работником, согласно п. 21 ст. 2 ФЗ "Об образовании" педагогический работник - это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности
Нянечки не занимаются педагогической деятельностью.
СпроситьМладшим воспитателям Коррекционной школы интернат будет ли выплачена единовременная выплата за 2020 год?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите, что на этот случай сказано у работодателя (собственника учреждения).
СпроситьОплата за работу в двух объединенных группах - вопрос по коррекционному детскому дому.
Как организовать работу младшего воспитателя в школе-интернате во время летних каникул, когда детей нет?
отпуск должен быть у вас как у всех если никого нет но смотря какие обязанности у вас
Спроситьсмотрите условия своего трудового договора, там должен быть прописан Ваш рабочий график.
Спросить