В каких случаях, увольняясь с работы. Я имею право не отрабатывать положенные по закону 14 дней?
В каких случаях, увольняясь с работы. Я имею право не отрабатывать положенные по закону 14 дней?
В соответствии со ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предпредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работотадетелем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждуния об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловленно невозможностью продолжения им работы (зачисления в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законоав и иных нормативных правовых актов, содеражщих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, у казанный в заявлении работника.
Спросить