В каких случаях, увольняясь с работы. Я имею право не отрабатывать положенные по закону 14 дней?
В каких случаях, увольняясь с работы. Я имею право не отрабатывать положенные по закону 14 дней?
В соответствии со ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предпредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работотадетелем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждуния об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловленно невозможностью продолжения им работы (зачисления в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законоав и иных нормативных правовых актов, содеражщих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, у казанный в заявлении работника.
Спросить
Я работаю в ООО. При увольнении с работы, мне сказали: "Отработать положенные две недели".
Вопрос: Имею ли я права, не отрабатывать (т.к.слышал, что сейчас увольняют без отработки) и в каких случаях. Или же: какая статья гласит об "положенных отработать двух неделях"? Спасибо.
Я увольняюсь с работы руководитель заставляет отрабатывать 20 дней, и переводит в новый офис. Мне говорили знакомые что я должна отрабатывать в своем же офисе. Что две недели отрабатывать я по закону знаю. Имею ли я право остаться отрабатывать в своем офисе?
Я работаю в районе крайнего севера вахтовых методом работу... по закону от 30.06.2006 ФЗ 90 мне должны предоставить отпуск дополнительный 24 дня, 7 дней за вредность и 28 дней календарных, а мне организация предоставляет всего 47 дней, вместо положенных 59 дней, подскажите пожалуйста они действуют по закону или может есть какие то поправки в законе. И можно ли куда обратиться и как добиваться положенные по закону отпуск 59 дней?
В каких случаях я имею права не отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении с работы по собственному желанию? Имеет ли работодатель право уволить меня по этой причине (нежелание отрабатывать 2 недели) по какой-либо статье?
Ситуация такая, мне нужно срочно уволиться с работы, отрабатывать 14 дней нет возможности.
Можно ли написать отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать положенные 14 дней, какие варианты?
