Работодатель настаивает на выполнении невозможной работы - что делать в такой ситуации?

50₽ VIP

Инвалид третий группы, тмею несовершеннолетнюю дочь, у жены временная работа, по состоянию здоровья могу выполнять только легкий труд. Имеют ли право уволить меня с работы? Обязаны ли мне предоставить другую работу?

Предоставила справку на легкий труд работодатель предоставил легкую работу но платить по среднедневному заработку отказывается легкую работу предоставили на основании справки заявления не писала.

У меня к вам вопрос такого хорактера: У мужа имеется справка на легкий труд сроком на 3 месяца, работодатель не предоставил работу по справке, а настойчиво заставляет выполнять тяжелые работы и грозится увольнением в случае ее не выполнения. Скажите, как быть?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?

По состоянию здоровья врачи не допускают к работе, (я электрик). Написали легкий труд. Я работаю в РЖД, мне говорят что для меня нет такой легкой работы и уволить они не могут. Как мне быть? Должен ли я ходить на работу? Что должен оплачивать работодатель?

Я предоставила на работу справку справку что мне нужен лёгкий труд. Мне его не предоставили асократили график пять дней в месяц при этом оставив на тяжёлой работе а когда я написала жалобу на горячую линию мне позвонил юрист и сказала что они мне вообще отправили на четыри месяца без права работу и лешили меня заработка сказали что имеют полное право чтобы я сдохла с голода мне 54 года и сказали ненравиться увольняйся.

Я,работаю по ТК РФ с соцпакетом, и,имея справку от врача о беременности, могу просить у работодателя легкий труд, но условия легкого труда придумывает сам работодатель, или он обязан выполнить мои личные пожелания к графику? И может ли он отказаться выполнять мои пожелания к работе? Спасибо.

Работаю в Кц Банка, работа за компьютером, принесла справку о легком труде по беременности, работодатель говорит что из перечисленного ничего не подходит. Говорит приноси другую. Что делать? В справке написано-по состоянию здоровья нуждается в переводе на легкий труд. Освобождается от ночных смен, командировок, подъема тяжестей, сверхурочных работ, работ с хим. веществами.

Детский сад, где я работаю закрывают на ремонт. Заведующий предлагает желающим остаться на ремонтные работы, но при условии, что будет тяжелая физическая работа. По состоянию здоровья я такую работу выполнять не смогу. Предлагают в таком случае писать заявление на административный отпуск. Могу ли я остаться но не выполнять тяжелую работу и как должна оплачиваться эта работа по закону. Спасибо.

Имеется справка на легкий труд. Работодатель не может предоставить такую работу. Ушла в отпуск, после чего вышла на прежнюю работу. Поняла, что по состоянию здоровья не могу выполнять профессиональные обязанности, в связи с чем написала заявление на увольнение, работодатель требует отработать две недели. При этом справка на легкий труд, действительна еще два месяца. Правомерны ли требования работодателя?