Уволился из фирмы, но не получил деньги и трудовую книжку - что делать?

Вопрос №2186226 из г. Москва
опубликован 05.02.2013, 13:14

В конце ноября 2012 года уволился из фирмы добровольно-принудительно, з/п платили 15000 официальная и конверт (сколько заработаю). при этом трудовую все еще не отдали и конверт. Как быть в этой ситуации хочу в труд инспекцию пожаловаться и заявление в обэп написать, потому что там несколько фирм одна по безналу работает, а другая по наличке, которая по безналу каждый год открывается новая фирма, а старая закрывается, скорее всего уходят от налогов. Подскажите как быть в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44452 отзывa

Степан,одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ).

05.02.2013, 13:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Космынина Ирина Васильевна

Адвокат из города Москва, стаж 25 лет

5.0 839 отзывов

Самый действенный способ в этой ситуации обращение в суд с иском о взыскании зарплаты за вынужденный прогул (если Вам не выдали при увольнении трудовую книжку) взыскать можно зарплату с момента увольнения до подачи иска в суд. Звоните. Помогу составить заявление или представлю Ваши интересы в суде.

05.02.2013, 13:21

Спросить юриста