Но дело в том, что я в декрете, вот-вот родится ребенок.
опубликован 11.02.2005, 14:13
Уважаемая Ольга! К сожалению, сам по себе факт нахождения Вас в отпуске (предродовом и послеродовом) не препятствует работодателю уволить Вашего супруга по сокращению штатов. Единственное о чем следует упомянуть - согласно ст.179 Трудового кодекса РФ при равной с другими работниками производительности труда и квалификации предпочтение при оставлении на работе: лицам, в семье которыхх нет других работников с самостоятельным заработком, семейным - при наличии двух и более иждивенцев. Таким образом, боюсь, что законных оснований для применения этой нормы не имеется при описанных Вами условиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Мужу грозит арест - как справиться с повесткой и сохранить семейный доход?
Сокращение на работе - возможные последствия для мужа, я находусь на больничном после родов
Могут ли меня уволить по сокращению штата в крупной Российской корпорации, где работаю удаленно из провинциального города
Работник в декрете оказался без рабочего места и обязана написать заявление на увольнение
Вопросы оправданного беспокойства - угроза увольнения мужа и его последствия для многодетной семьи
Попадаю под сокращение, двое детей, одному 7 лет, второму нет еще года.
Сокращение на заводе - имеет ли муж право на увольнение?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Работник семьянин - может ли его сокращать компания, если есть коллеги в такой же должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут