Необходимо ли включать пункт о расторжении соглашения в случае не выполнения выплат
Вопрос №2190009
из г. Москва
опубликован 06.02.2013, 14:53
опубликован 06.02.2013, 14:53
СРОЧНО, ПОЖАЛУЙСТА! Применимо ли мое требование включить в соглашение об увольнении по соглашению сторон, такой пункт: если до...2013 г. все указанные в соглашении выплаты не будут произведены, соглашение считается расторгнутым, а работник считается восстановленным в прежней должности, с компенсацией за вынужденный прогул? Или как лучше сделать? Я одна + 2 детей-студентов-очников, мне нельзя рисковать любыми суммами. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Соглашение сторон и есть соглашение...поэтому, если работодатель и Вы подписываете условия соглашения о расторжении трудовых отношений они действительны...в любой ( не противоречещей Законодательству) редакции при нарушении условий соглашения все остается на прежних позициях....но рекомендую сначала получить все суммы по соглашению, а потом оставлять рабочие место и получать трудовую книжку... а прописывать вынужденный прогул это излишнее, если Вам не выплатят денежные средства по соглашению Вы имеете право восстановиться через суд, вот тогда можно вести уже речь о вынужденном прогуле и компенсациях, в том числе и морального вреда...Удачи Вам
09.02.2013, 20:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей
Если соглашение можно оформить в произвольной форме, то какик пункты должны в нем присутствовать в обязательном порядке?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут