Увольнение с муниципального предприятия - возможное лишение премии и сроки ее выплаты

Вопрос №2195592 из г. Красноярск
опубликован 08.02.2013, 08:07

Могут лишить премии седьмого числа за прошлый месяц на муниципальном предприятии, и в какой срок после увольнения должны выплатить расчет? За ранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68146 отзывов

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, устанавливается работодателем, а не законом.

ТК РФ.

"Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".

08.02.2013, 10:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Рео Нина Васильевна

Юрист из города Красноярск, стаж 38 лет

5.0 76 отзывов

Выплата премии и ее лишение зависит от того, какую систему премирования утвердил ваш работодатель. Смотрите положение о премировании или положение об оплате труда. Расчет производится в день увольнения. Если есть спор по сумме, то в день увольнения выплачивается бесспорная сумма.

08.02.2013, 11:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение с муниципального предприятия - возможное лишение премии и сроки ее выплаты

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы