Как урегулировать ситуацию с неплатежами в пенсионный фонд и несвоевременной выплатой отпускных дней при трудовом договоре с ИП?
опубликован 08.02.2013, 10:36
Инна, добрый день!
Если трудовой договор, то отчисления должны платиться, если гражданско-правовой договор, то отчисления не должны платиться. Иногда с работником заключается простой договор подряда вместо трудового договора. Вам нужно быть точно уверенным, что с вами заключен именно трудовой договор.
С уважением, Владимир.
Я уточню что за договор
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Трудовой договор, я подняла документы.
Здравствуйте! Отчисления обязаны делать,если нет-обращайтесь в суд с исковым заявлением об обязании работодателя уплатить взносы.Отпуск обязаны предоставлять ежегодно.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Как сделать пенсионные отчисления, если предприятие не делает их в пенсионный фонд?
Как рассторгнуть договор с негосударственным пенсионным фондом в Сбербанке и вернуть отчисления?
Отсутствие отчислений в пенсионный фонд не влияет на стаж в случае наличия трудового договора
Проблема с невыплатой пенсионных отчислений - возможность возврата и ответственность работника
Незасчитанные пенсионные отчисления - что делать в случае отсутствия пенсионного страхования при работе в ИП?
Должна ли я еще делать отчисления в пенсионный, как ИП?
Отсутствие отчислений в пенсионный фонд за службу в ФСИН - разъяснения и вопросы
Пропущенные отчисления в пенсионный фонд - что делать и куда обратиться в случае отсутствия записей в трудовой
Отчисления в пенсионный фонд и налоговую - обязательны ли они только при официальном трудоустройстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут