Как получить дополнительный отпуск и не уволиться из ОМВД?

Вопрос №2195955 из г. Серпухов
опубликован 08.02.2013, 11:20

Я нахожусь за штатом в распоряжении ОМВД с 2012 года. Сейчас я хочу взять основной и дополнительный (за выслугу) отпуска за 2013 год. В ОК мне говорят, что я должен писать рапорт на отпуск, но только основной т.к. дополнительный при увольнении не положен, он будет мне компенсирован в денежном эквиваленте, и что самое интересное я в своем рапорте должен дописать с последующим увольнением из ОВД. А если я заболел во время отпуска, то отпуск мне не продлят т.к. следующий день после окончания отпуска будет считаться днем увольнения. Правомерно ли это? Могу ли я взять весь полагающийся мне отпуск и в рапорте не указывать с последующим...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Сергей, почитайте ФЗ РФ "О социальных гарантиях сотрудников ОВД"

08.02.2013, 11:09

Спасибо за ответ! К сожалению ответа на свой вопрос я не получил. Ознакомился с ФЗ 247 но ничего не нашел

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Венконс

Юридическая фирма из города Москва, стаж 10 лет

5.0 74 отзывa

Рапорт - это в военном праве устный или письменный доклад особой формы при обращении к начальникам. То есть по сути это ваше обращение с просьбой предоставить отпуск и вы вправе указать там то что вы считаете нужным.

08.02.2013, 22:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить дополнительный отпуск и не уволиться из ОМВД?

Юридические услуги в Серпухов

Похожие вопросы