Работаю Исполнительным директором в ИП 2 года (розничные продажи), исправно выполняла поручения владельца предприятия. В связи с тем что владелец предприятия начал внедрять в работу Саентологию, я решила поменять место работы. Месяц назад выяснилось, что сотрудник магазина крал деньги из кассы, и путал кассу предприятия со своим карманом. Теперь мой руководитель обвиняет меня в том, что я соучастница и должна была предотвратить. А я просто не доглядела. Не отдает трудовую книжку, говорит что отдаст только с записью (по статье). Не подписывает заявление об увольнении. Не знаю как поступить. Может наплевать на трудовую книжку, завести новую и забыть об этой работе как страшный сон? Что владелец предприятия может сделать в таком случае? Спасибо!
Напишите заявление об увольнении, отправьте его на адрес предприятия заказным письмом с уведомлением о вручении.
От даты вручения, указанной в уведомлении, отсчитывайте 14 дней (не считая дня получения).
На 15 день Вы свободны, и если Вас не рассчитают и не выдадут Вам трудовую книжку - обратитесь в Государственную инспекцию труда Республики Удмуртия.
Спросить
