Мне 19 лет и я работаю по контракту, имеет ли право руководство снимать с моей зарплаты 13%?
Какие права я имею работая в ЗАО (универмаг) по контракту? Мне 19 лет и я работаю по контракту, имеет ли право руководство снимать с моей зарплаты 13%? И есть ли какое-нибудь положение по поводу сверхурочных и надбавок? Если есть то в какой сумме это выражается? Спасибо.
Уважаемая Вика!
вне зависимости от формы собстенности отношения работника и работодателя регулируются в первую очередь Трудовым кодексом (вступил в действие с 01 февраля 2002 года), соотвественно Вы обладаете всеми правами согласно ТК РФ.
Что касается удержания 13 % зарплаты, то это не право, а в силу ст. 230 Налогового Кодекса ОБЯЗАН производить удержание и перечисление их в бюджет.
порядок начисления и выплат надбавок регулируется локальными нормативными актами (внутренними прказами. положениями в ЗАО)
В части оплаты сверхурочных работ:
согласно ст. 99 ТК РФ "Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год"
согласно ст. 152 ТК РФ "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно"
СпроситьООО «Универмаг Октябрьский» заключил договор с художником-оформителем Поляковым, согласно которому художник должен был оформить двухэтажный салон универмага. Работа выполнялась частично в универмаге, частично дома, а чтобы быстрей ее закончить он иногда работал ночью. Незадолго до окончания работы Поляков заболел и проболел два месяца. После выздоровления работы Поляковым были завершены. За выполненную работу администрация произвела расчет с Поляковым. Однако Поляков обратился с заявлением о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск (так как он работал больше года), оплате сверхурочных работ и пособия по временной нетрудоспособности.
1. Какой отраслью права РФ регламентируются отношения между Поляковым и универмагом?
2. Каков порядок заключения вышеуказанного договора?
3. Подлежат ли требования Полякова удовлетворению?
Помогите пожалуйста. Заранее благодарен.
ООО «Универмаг «Октябрьский» заключило договор с художником-оформителем Поляковым, согласно которому художник должен был оформить двухэтажный салон универмага. Работа выполнялась частично дома, частично в универмаге, а чтобы быстрей её закончить, он иногда работал ночью. Незадолго до окончания работы Поляков заболел и проболел два месяца. После выздоровления работы Поляковым были завершены. За выполненную работу администрация произвела расчет с Поляковым. Однако Поляков
обратился с заявлением о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск (т.к. он работал больше года), оплату сверхурочных работ и пособия по временной нетрудоспособности.
1. Какой отраслью права РФ регламентируются отношения между универмагом и Поляковым?
2. Каков порядок заключения вышеуказанного договора?
3. Подлежат ли требования Полякова удовлетворению?
Скажите, пожалуйста, если я работаю в организации по договору субподряда, то имеют ли право снимать с моей зарплаты налог 13%. Если да, то в какой статье ТК это написано. Заранее спасибо.
У моей жены приставы сняли почти всю зарплату. Она получила 190 руб, мы многодетная семья (4 детей, старшей 15 лет). Сколько приставы имеют права снимать с зарплаты (зарплата 9300). Я муж временно не работаю.
Добрый день, я работаю воспитателем в коррекционной группе с нарушением зрения, моя надбавка к зарплате составляет 20%, с этого года надбавку хотят снять. Имеют ли право это сделать, если нет, то какое положение. Спасибо.
Работаю в бригаде, есть сверхурочные работы, но начальство мне отказывает в сверхурочных работах отдавая сверхурочные работы другим работникам бригады, разрядом даже ниже чем у меня. Не является ли это дискриминацией?
За какой период (6 лет работаю) я имею право подать на перерасчет зарплаты и какие мне нужны документы если придется подавать в суд?
Работаю на госслужбе по служебному контракту до 01.12.22 г. Ушла в декрет в сентябре 2018. Имею статус матери-одиночки. Государственный орган собираются реорганизовать, мою должность упразднить. Имеют ли право досрочно расторгнуть мой контракт? Какие могут быть мои действия, чтобы защитить свои права?
Я работаю врачом-торакальным хирургом Областного центра медицины катастроф (ОЦМК). Каков должен быть оклад врача ОЦМК? Как должна рассчитываться зарплата врача ОЦМК? Имеют ли право врачи ОЦМК на доплаты к зарплате и какие они должны быть? Существуют ли какие-либо нормативные документы по этому поводу? Спасибо.
До пенсии осталось пол года. На работе грядёт увольнение лишних людей. Говорят, пенсионеры и предпенсионеры уйдут первыми. Работаю там уже 11 лет. Имеют ли они право меня просто уволить? И на какой закон мне опираться, если работадатель права такого не имеет? Как писать заявление и на какие льготы я имею право?