Вопросы о допустимости охранником избиения рабочего и его наказании за насилие, а также возможности квалифицирования полученной травмы как рабочей

Вопрос №2206932 из г. Челябинск
опубликован 12.02.2013, 13:05

Меня интересуют несколько вопросов. Ситуация-рабочий проходит через проходную предприятия, его задерживает охрана за подозрение на то, что он находится в не трезвом состоянии, он и еще один рабочий проходят в отдельную комнату-дышат в трубочку-трубка показывает о 5, подписывают все нужные документы и далее происходит следующее-у дверей проходной за этим наблюдали несколько человек и камеры видео наблюдения-рабочий видимо что то сказал охраннику, охранник бьет рабочего головой в лицо, рабочий падает без сознания, далее охранник ногами пинает лежачего без сознания несколько раз, затем охранник выволок лежачего за двери проходной. На полу, на стеклах проходной кровь от рассеченного носа, вся одежда в крови куртка разорвана. Вопрос--- имеет ли право охранник избивать рабочего? - какое наказание понесет охранник? Рабочий сейчас лежит в больнице с сотрясением головного мозга. Является ли травма полученной на предприятии?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кудряшов Александр Владимирович

Юрист Челябинск, стаж 7 лет

5.0 2 отзывa

Охранник будет нести уголовную ответственность по ст.115 УК РФ (Умышленное причинение легкого вреда здоровью), либо по ст.112 (Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью) - в зависимости от телесных повреждений потерпевшего и степени временной утраты последним трудоспособности в результате нанесенного вреда здоровью.

Характер обвинения и мера уголовного наказания зависит тут от нескольких признаков:

- имелся ли у охранника умысел причинить вред здоровью;

- не имелось ли провокации со стороны потерпевшего;

Вопрос дисциплинарной ответственности (по трудовому законодательству) - вопрос к работодателю.

12.02.2013, 15:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа