По новому ТК работодатель должен гарантировать минимальную зарплату, которая сейчас должна быть не меньше прожиточного минимума.
опубликован 18.04.2002, 13:33
В соответствии со ст. 133 ТК РФ работодатель обязан гарантировать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который не может быть меньше прожиточного минимума. Условия расчетов МРОТ и прожиточного минимума устанавливаются законодательством. Заработная плата должна выражаться и выплачиваться в рублях. В процентах от производственных работ зарплата по трудовому договору выплачиваться не может и такое условие недействительно. Все выплаты дополнительные - стимулирующие (доплата за выполнение определнного кол-ва работ и т.д.) указываются в отдельных нормах договора. Все надбавки сверх основной зарплаты.
Однако, такая форма (процентная) оплаты возможна если Вы заключите гражданско правовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Адлер
Похожие вопросы
Прожиточный минимум и зарплата в Краснодарском крае - нужно ли доплачивать до порогового уровня?
Возможно ли, чтобы сумма зарплаты после вычетов по исполнительным листам была ниже прожиточного минимума
Определение прожиточного минимума и вычет подоходного налога при выплате зарплаты работнику
Может ли зарплата ИП быть ниже прожиточного минимума, если за основу берётся МРОТ?
Прожиточный минимум составляет 4600 руб., зарплата должна быть не меньше прожиточного минимума.
Я работаю мая зарплата 6300 прожиточный минимум 10722 р Могу я требовать повышение зарплаты до прожиточного минимума? Спасибо.
Принцип начисления минимальной зарплаты - МРОТ или прожиточный минимум по Крыму?
Если прожиточный минимум 12332. Зарплата ниже прожиточного минимума не должна быть? Мне заплатили 10000. Спасибо.
Зарплата пенсионера меньше прожиточного минимума
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут