Процесс найма гражданина Узбекистана - необходимость разрешения на работу и другие вопросы
опубликован 15.02.2013, 20:52
Гузель! Разрешение на работу иностранные граждане должны иметь в обязательном порядке. Штраф кстати платить придется и Вам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Здравствуйте. В соответствии с ФЗ "О правовом положении иностарных граждан в РФ" лицо, получившее в установленном порядке разрешение на временное проживание (не путать с регистрацией по месту пребввания), имеет право заниматься трудовой деятельностью. О разрешении на временное проживание у иностранца должна быть отметка в паспорте.
Лицо получившее РВП(разрешение на временное проживание) автоматически приобретает право на работу,так как он должен иметь легальный доход,заработок,что бы было на что жить. Второй вопрос,что он может устраиваться на работу лишь в те организации,которые имеют квоту... Но В вашем случае возможно получения патента,либо договор подряда.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможно ли принять на работу гражданина Украины без получения КВОТы
Нужно ли сообщать в УФМС о приеме на работу гражданина Узбекистана, если у него есть разрешение на временное проживание.
Какие документы нужны гражданину Украины для трудоустройства в Москве?
Обязательно наличие разрешения на работу если у меня есть разрешение на временное проживание? Заранее огромное спасибо.
Привлечение руководителя УФМС к ответственности - нарушение закона или достойное наказание?
Разрешения на временное проживание недостаточно?
Могу ли я его временно зарегистрировать у себя, не имея его разрешения на временное проживание.
Должно ли ООО иметь разрешение на привлечение иностранных граждан?
Как правильно принять гражданина Украины на работу с разрешением на временное проживание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут