Процесс найма гражданина Узбекистана - необходимость разрешения на работу и другие вопросы

Вопрос №2216884 из г. Казань
опубликован 15.02.2013, 20:52

Я хочу принять на работу, как физическое лицо, гражданина Узбекистана. У него есть временное разрешение на проживание. Я уже замучилась листать сайты УФМС, никак не могу понять, нужно ли ему разрешение на работу? И если этого разрешения у него еще нет, как мы можем заключить договор? И что нужно мне, чтобы иметь возможность нанять человека на работу? Квоты меня касаются? Не ИП, не ООО. Физическое лицо. Спасибо огромное.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Гузель! Разрешение на работу иностранные граждане должны иметь в обязательном порядке. Штраф кстати платить придется и Вам.

15.02.2013, 21:16

спасибо. А мне, как физическому лицу, нужно иметь разрешение трудоустраивать к себе мигрантов? Основной мой вопрос сейчас в этом.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 24 минуты

Ахмедов Шухрат Камалович

Адвокат из города Казань, стаж 28 лет

4.9 101 отзыв

Здравствуйте. В соответствии с ФЗ "О правовом положении иностарных граждан в РФ" лицо, получившее в установленном порядке разрешение на временное проживание (не путать с регистрацией по месту пребввания), имеет право заниматься трудовой деятельностью. О разрешении на временное проживание у иностранца должна быть отметка в паспорте.

15.02.2013, 23:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Лицо получившее РВП(разрешение на временное проживание) автоматически приобретает право на работу,так как он должен иметь легальный доход,заработок,что бы было на что жить. Второй вопрос,что он может устраиваться на работу лишь в те организации,которые имеют квоту... Но В вашем случае возможно получения патента,либо договор подряда.

17.02.2013, 09:01

Спасибо за ответ! Спасибо огромное!!! Договор подряда - это именно то, что мне нужно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста