Возможно ли получить полную компенсацию северных и районных коэффициентов за весь период работы в г. Иркутске? Что говорит законодательство о компенсации 8 дополнительных дней отпуска?
Работаем в г. Иркутске, по срочному трудовому договору, головной офис находится в г. Москва, в г. Иркутске зарегистрировано обособленное подразделение, два раза в год договор продлевается доп. соглашениями, в договоре прописан оклад, северный и районный коэффициенты не учтены, возможно ли запросить у работодателя выплатить северные и районные коэффициенты в полном размере за весь период работы (порядка 2-х лет)? а также компенсацию за 8 дней отпуска (у нас по договору 28), которые положены к основному отпуску, т.к. работа в районах, приуроченных к северным? Как это регламентируется законом?
Здравствуйте, г.Иркутск не попадает в число районов отнесенных или приравненных к Крайнему Северу. Зато вместо северного коэффициента используется коэффициент за работу в южных районах и рассчитывается аналогично северному коэффициенту.На районный коэффициент вы также можете рассчитывать. Про компенсацию за дополнительных восемь дней - этот пункт можно прописать в трудовом договоре и даже нужно расписать полностью пункт об отпускных. Помимо этого в договоре должен быть прописан не просто оклад, но и все начисления и надбавки. А вообще, судя по тому что вы написали, у вас договор уже считается бессрочным, т.к. с вами уже более трех раз заключали договор на короткий срок и в договоре прописаны те же трудовые функции и обязанности, что и в предыдущих.
Спросить
Я работаю в городе Сургуте! В трудовом договоре у меня прописана з/п - выплачивается вознаграждение в размере 000000, в которое включен оклад, северная надбавка и РК. Причем не расписан оклад сколько, сколько % северных сколько РК. В расчетках же северные не прописаны, в трудовой печать не стоит, что местность приравненная к районам крайнего севера! Справку о северных не дают, т.к. говорят, что северных нет! (Фирма Московская). Отпуск 28 дней! 16 дней за работу в РКС не дают (они и в договоре не прописаны). Могу ли я требовать выплаты северных, и отпуск в размере 16 дней?
Работаю вахтовым методом. Офис находится г. Тюмень, работаю непосредственно на буровой в северных и приравненным к северным районам (Ноябрьск, Новый Уренгой). Нам дают отпуск только 28 дней и не считают северный стаж. Правомерны ли действия фирмы.
Работа по трудовому договору в РКС (дистанционная работа). Работодатель находится в средней полосе. За три года работы дополнительный отпуск (по закону о Северах) не предоставлялся. Северный коэффициент и полярки не выплачивались. В договоре указан только ОКЛАД. При увольнении компенсацию можно выбить только через суд? Что грозит работодателю?
В октябре 2011 года я была принята на работу в ЗАО. Место нахождения ЗАО - Москва, но место работы - Иркутск, представительство. Согласно закону, всем трудящимся в Иркутской области, положен северный и районный коэффициент. Данные коэффициенты указаны в трудовом договоре не были, в расчете также указан только оклад. Через полтора года я была переведена работать в другое юр лицо одной группы компаний, ООО. В новом трудовом договоре уже был указан северный и районный коэффициент, но по сути на сумму районного и северного коэффициента просто был уменьшен оклад. Я уволилась по собственному желанию с 9 августа 2013 года. Имею ли я право подать на работодателя в суд в связи с невыплатой северного и районного коэффициента в 2010-2011 годах?
Работаю в районах крайнего севера. Территориально работодатель находится в СПб. В трудовом договоре прописано оклад, на который более 2 лет не начислялись северные надбавки, и.е. зарплату получаю за вычетом налогов от оклада. Могу ли я взыскать с работодателя недополученные деньги за весь период работы?
Как начислить северные и районный коэффициент работнику по совместительству, прибывающему из региона, где нет ни северных, ни районных?
Я жил городе Краснокаменск Забайкальский край и работал ОАО ППГХО на ТЭЦ мне платили Северные надбавки, переехал в Иркутскую область город Тулун, работаю в ЗЭС платят Северные надбавки, положена ли мне ещё 30 процентов Северных? Ведь Краснокаменск приравен к северным районам.
Сегодня уволился с работы. Работодатель даёт мне приказ о приёме на работу и говорит подпиши, я отказался. Он говорит что случайно допустили ошибку, вместо просто 30% районных к окладу, случайно указали еще и 30% северные. Но в трудовом договоре указанно только 30% районные. Сегодня будет перерасчёт и выплата, работодатель сказал сделает расчёт только с районным коэффициентом, а северные учитывать не будет, так как его в трудовом договоре нет (он прописан в приказе о приёме на работу).
Нахожусь на испытательном сроке, на период декретного отпуска основного работника, з/п белая. Положены ли мне увеличения оклада на "северный" и районный коэффициенты (30 и 30 % соответственно, они указаны в трудовом договоре)? Платят "голый оклад".
