Очередной отпуск для работников с половинной ставкой заработной платы
Прошу разъяснить следующую ситуацию: Работаем в государственном образовательном учреждении Центр психолого-медико-социального сопровождения. Я специалист по кадрам. В декабре текущего года будет проверка по исполнению законадательства. Если педагогическй работник работает на половину ставки заработной платы, т.е. учитель-логопед работает не 20 часов а 10 часов, педагог-психолог не 36 а 18 часов. Положен ли такому сторуднику в данном случае очередной отпуск 56 к.д. Спасибо!
За сколько часов в неделю выплачивается ставка заработной платы учителю-логопеду территориальной психолого-медико-педагогической комиссии?
У нас в Учреждении педагог-психолог ушла в отпуск по беременности и родам, затем на в отпуск по уходу за ребенком. На ее место временно перевели психолога. У педагога-психолога по положению об оплате труда имеются дополнительные дни к отпуску, в количестве 14 дней, а у психолога только основной отпуск, дополнительный отпуск психологу не положен. Летом психолог (теперь она временно переведена педагогом-психологом) собирается в отпуск, как ей рассчитывать количество дней отпуска? Только из расчета 28 кал. дней или с момента ее перевода педагогом-психологом еще и 14 календарных дней?
Заранее спасибо!
Если я работаю в муниципальном образовательном бюджетном учреждении Центр психолого-медико-социального сопровождения педагогом-психологом, то могу ли я в нерабочее время заниматься частной практикой? Директор пугает, называя это коррупцией и лишением педагогической деятельности.
Обращаюсь еще раз с просьбой. Я специалист по кадрам государственного бюджетного образовательного учреждения центра психолого-медико-социального сопровождения. У нас работают в том числе учителя-логопеды. Норма работы их педагогической нагрузки при работе с детьми 20 часов в неделю. Имеют ли они право вести приемы детей в день 8 человек (я видела сан нормы 4 часа работы в день с детьми) и не выходить на работу т.е. в центр в оставшиеся 16 часов вообще.
Появился ли этим летом новый документ о продолжительности рабочего времени педагога-психолога Центров психолого-медико-социального сопровождения?
Я работаю в школе на должности педагога-психолога. До настоящее времени в школе было две штатных единицы. С нового учебного года остается одна штатная единица педагога-психолога, но педагогов-психологов два. Имею первое образование - педагогическое, как учитель географии и второе образование-как педагог психолог. Работаю на ставке педагога-психолога и имею 15 часов как учитель географии и классное руководство (квалификация высшая-и как учитель и как психолог), моя коллега имеет тоже педагогическое образование - воспитатель дошкольного учреждения и второе образование точно такое же, как у меня. Работает на ставку педагога-психолога и имеет 5 часов ОБЖ (квалификация как психолога - первая, как учителя 12 разряд). Но я живу с мужем, имею двоих детей до 18 лет, а она является матерью вдовой с ребенком до 14 лет. Вопрос: Имеют ли право меня сократить, если производительность и квалификация у меня выше чем у моей коллеги по данной должности педагога-психолога?
Объясните, идет ли мне педагогический стаж, если я работаю психологом в школе, а не педагогом-психологом? И вообще в чем различия профессиональных обязанностей просто школьного психолога и педагога-психолога? И еще: сколько положено дней отпуска просто психологу, работающему в школе, и педагогу-психологу? Заранее благодарна.
Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для педагога-психолога учреждения социального облуживания (реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностям)? В трудовом договоре занимаемая мною должность значится как "Педагог-психолог".Спасибо.
Мой педагогический стаж 30 лет, из них 5 лет - обучение в университете. Мне отказали в начислении пенсии по выслуге, т. к. я работала 3 года педагогом-психологом на 0,5 ставки и заместителем директора на ставку в центре психолого-медико-социального сопровождения. Правы ли специалисты пенсионного фонда?
